Vakansiya haqqında

İnzibati işlər üzrə mütəxəssis

İnsan Resursları (HR)

İş barədə məlumat

Tələb olunan xüsusi biliklər

Microsoft Word

idarəetmə işləri
-kadrlara rəhbərlik və onların düzgün istiqamətə yönləndirilməsi
-işlərin təşkil olunması
-işgüzar görüşlərin təşkil olunması

Namizədə tələblər

İdarəçilik və təşkilatçılıqda dəqiq olmaq
-Ünsiyyətcil
-Etibarlı
-Ciddi
-Düzgün qərar verməyi bacaran
-Çətinlik yaranan zaman öz potensialından istifadə etməyi bacaran
 
*İşlə maraqlanan şəxslər öz CV formatlarını qeyd olunan mailə göndərsinlər yaxud whatsapp ilə əlaqə saxlasınlar.*

 

Ümumi məlumat

Əmək haqqı

450 M- 600 M

Yaş

20 - 55 -

Təhsil

Təhsil vacib deyil

İş təcrübəsi

1 ildən aşağı

Şəhər

Bakı

Bitmə tarixi

09/11/2020

MLM GROUP

070-709-91-27

mlm.group.01@mail.ru

Oxşar vakansiyalar

• Implement effective recruitment process based on recruitment strategy • Update recruitment process and procedures and other related documentation • Research and provide new recruitment methods • Monitor and lead career pages in Social Media • Support in structural and organizational changes with workforce planning • Develop talent database • Implement recruitment projects
- Tabelləri yoxlamaq və nəzarət etmək. - Uniformaların qeydiyyatını aparmaq və ona müvafiq 1C sistemində proseduralara nəzarət etmək. - İşdən azad olunan işçilərin tabellərini doldurmaq. - İşçilərin əmək haqqı hesablanması ilə bağlı yaranmış suallarının həllində köməklik göstərmək. - Əmək haqqı kartlarının və işçi arayışlarını təhvil vermək. - Əmək haqqı katlarının hazır olunması baradə işçilərə məlumatın vermək. - İcra tutulmaları ilə bağlı işçilərin məlumatlandırmaq. - Mütamadi...
• Şirkətin İnsan resursları şöbəsinin İR strategiyasının hazırlanması və ona uyğun idarə edilməsi; • İnsan resurslarının planlaşdırılması və idarəedilməsi; • Şirkət daxilində yaranan işçi ehtiyaclarının vaxtında və effektiv qarşılanmasının təmin olunması; • İşçi axınının qarşısının alınması üçün müvafiq tədbirlərin görülməsi; • Müntəzəm olaraq şirkətin bütün struktur bölmələrində iş analizlərinin aparılmasını təmin etmək; • Bütün vəzifələr üzrə vəzifə təlimatlarının hazırlanmasının...
- Şirkətin işə qəbul siyasətinə uyğun olaraq, işə qəbul və seçim prosesinin effektiv aparılması - İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi - Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi - Kadr bazasının yaradılması - Uğurlu namizədlər haqqında əvvəlki və ya indiki işə götürənlərindən rəylərin alınması - Vəzifədən irəli gələn inzibati öhdəliklər – iş təkliflərinin hazırlanması, tələb olunan sənədlərin qəbulu və s. - İşçi işə başlayarkən görülən işlərin...
- AR-nın Əmək Qanunvericiliyinə, Baş Direktorunun əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu, başqa vəzifəyə keçirilməsi, işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilməsi; - İşçilərin şəxsi işlərinin hazırlanması və lazımi sənədlərin toplanması; - Əmək kitabçalarının əmrlər əsasında doldurulması və qeydiyyatı; - Işçilərə cari əmək fəaliyyətləri haqqında arayışların verilməsi; - Məzuniyyət qrafiklərinin tərtib edilməsi, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunun aparılması, verilən...
• Açıq vakansiyaları təhlil etmək, şirkətdaxili və şirkətxarici elanları hazırlamaq və yerləşdirmək; • Elan olunan vakasiyalar üzrə namizədlərin axtarışı; • Gündəlik müsahibə cədvəlinin aparılması; • Namizədlər üçün imtahanların və test yoxlanışlarının təşkili; • Müsahibədən sonra namizədlərə nəticələrlə bağlı məlumatın veriməsi; • Müsahibə nəticələrinin database-nin aparılması; • İşəqəbul prosesinin gedişatı ilə bağlı struktur rəhbərlərini məlumatlandırmaq; • İşəqəbul layihələrinin...
- Preparation and signing of labour contracts and other documentations for local and foreign staff - Hiring and Interviewing staffs, administering pay, benefits, and leave, and enforcing company policies and practices. - Preparation and signing of independent services contracts for permanent and short term foreign chefs invited to the Center - Preparation of internship and scholarship contract - Negotiation with companies regarding the internship and scholarship programs - Management...
- Kadrlara olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, vakansiyaların elan edilməsi və uyğun namizədlərin seçilməsi; - Kadr bazasının yaradılması, işçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi, işçi axını və səbəblərinin müəyyənləşdirilməsi, axının aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və həyata keçirtmək; - İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması, əmək muqavilələrinin, vəzifə təlimatlarının hazırlanması, - Elektron Hökumət Portalına daxil edilməsi, sosial sığorta...