Məqalələr

Oksford universitetinin araşdırmaçı-alimlərin fikrincə, yaxın 20 il ərzində hazırda mövcud olan peşələrin 47%-i sıradan çıxacaq. İnsanların əksəriyyəti ya ixtisaslarını dəyişməli, ya da öz ixtisaslarında olan rəqabətə tab gətirmək üçün texniki biliklərini artırmalı olacaqlar.

Azərbaycanda iş axtaranlar təkcə uyğun iş tapmaqdan şikayətlənmirlər, həm də yaş baryeri ilə üzləşməkdən narazıdırlar.

Sahibkar Yomna El-Serafi işaxtaranların “CV” yazarkən yol verdiyi tipik səhvlərdən bəhs etdi və onun tərtib edilməsinə dair bəzi tövsiyələr verdi.

Əgər işəgötürən sizdən özünüz haqqında danışmağınızı istəyirsə, nəzərinizdə saxlayın: sizin harada doğulduğunuz, oxuduğunuz, evləndiyiniz və ya uşaqlıqda nə ilə məşğul olduğunuz ona maraqlı deyil. İşəgötürən iş təcrübənizi bilmək istəyir. Buna görə müsahibədə əsas qayda budur: özünüz haqqında hekayə - peşəkar təcrübənizlə əlaqəli hekayədir.

İşləmədən həyatımızı təsəvvür etmək qeyri-mümkündür. Gün ərzində hansısa fəaliyyətlə məşğul olmayan insan yoxdur. Təbii ki, bəzi işlərin dəyəri çox yüksək, bəzilərinin isə dəyəri ölçülməzdir.

Hansı vəzifə tutmağa çalışdığınızın heç bir əhəmiyyəti yoxdur – müsahibədə sizə vaxtaşırı eyni suallar veriləcəkdir. Və bəzən onlara cavab vermək o qədər də asan olmur. Tipik səhvləri yadda saxlayın və onları aradan qaldırmaq üçün əlinizdən gələni edin.

İşəgötürən sizə iş təklifi etdikdə, adətən alacağınız əmək haqqı səviyyəsini də qeyd edir. Onun tutacağınız vəzifə, sahib olduğunuz təhsil, bacarıq, təcrübə və istedada uyğun olmadığını düşünürsünüzsə, daha böyük məbləğ barədə razılığa gəlmək üçün müzakirə apara bilərsiniz.

Düzəlmək istədiyiniz iş üçün müsahibə təzə başa çatıb. Deyəsən, hər şey yaxşı keçib. Amma bu doğurdanmı belədir?

Bir çox tədqiqat göstərir ki, orta hesabla rekruterlər bir namizədin bu və ya digər vəzifəyə uyğun olub-olmadığına qərar verməzdən əvvəl CV-ni nəzərdən keçirmək üçün ən azı yeddi saniyə vaxt sərf edirlər. İlk təəssürat uğur qazanmaq üçün çox vacibdir, buna görə də sizə CV-nizi fərqləndirməyin yeddi sadə, lakin çox effektiv yolunu göstərmək istəyirik.

Bir çox insan karyeranın davamlı yüksəliş prosesi olduğunu düşünür: kiçik mütəxəssisdən baş mütəxəssisə, ekspertdən şöbə müdirinə, şöbə müdirindən top-menecerə qədər. Lakin insanlara rəhbərlik etməyi və büdcəyə görə məsuliyyət daşımağı sevməyənlər də çoxdur. Yaxşı, bəs onlar karyera qurmurlar? Qururlar!

Bankda kariyera qurmaq istəyən və attestasiya hazırlaşan şəxslərə şad xəbər ! Azərbaycanda İLK dəfə bank işinə aid demək olar ki, bütün sahələri əhatə edən tədris tipli testlər toplusunu cavab kartı ilə birlikdə, elektron kitab şəkilində, ödənişsiz əldə etmək imkanı.

Müsahibə – özünüzü tərifləmək və uğurlarınız haqqında danışmaq üçün ən uyğun vaxtdır. Çox güman ki, bunu etmək üçün doğru anı seçmək məcburiyyətində qalmayacaqsınız – həmsöhbətiniz özü sizdən əsas nailiyyətlərinizin nə olduğunu soruşacaq. Lakin bir çox insan bu vəzifənin öhdəsindən gələ bilmir. Gəlin, müvəffəqiyyət hekayəsinin lovğalığa gəlib çıxmasından niyə bu qədər qorxduğumuzu və bundan necə çəkinə biləcəyimizi müəyyənləşdirək.

Tez-tez müsahibələrdə iştirak edən insanlar bilirlər: gözlənilən və geniş yayılan sualları yazmaqla əvvəlcədən hazırlaşdığımız müsahibələr adətən daha yaxşı keçir.

Ən yaxşı namizədləri cəlb etmək üçün sosial medianın gücündən istifadə etmək səsləndiyi qədər asan deyil. Təcrübə göstərir ki, maraqlı format və mövzu axtarışı adətən çox vaxt aparır. Buna görə də biliklərimizi sizinlə bölüşməyə qərar verdik və sosial şəbəkələrdə iş axtaranları daha effektiv cəlb etmək istəyənlər üçün qısa tövsiyələr topladıq.

Müdirdən qorxu müsahibədən başlayır. Daha sadə desək, peşəkar taleyinizi həll edəcək insanla görüşürsünüz və ona yaxşı təsir bağışlamaq sizin üçün çox vacibdir. Bəzən elə olur ki, zamanla bu qorxu nəinki yox olmur, hətta daha da inkişaf edir. Bəs komandada yaxşı psixoloji “iqlimin” olması üçün müdir nə etməlidir?

Əvvəlki yazılarımızda işçinin aylıq əmək haqqından aparılan tutulmalar barədə yazaraq həmişəki kimi maarifləndirməyə çalışdıq. Bu yazımızda isə həmin tutulmaların işçiyə faydaları və tutulmaların təyinatı barədə məlumat verməyə çalışacağıq.

CV-yə baxanda işəgötürənin diqqətini cəlb edən ilk şey başlıqdır. CV-nin adından ixtisasınızın nə olduğu dərhal aydın olmalıdır. Məsələn, “aparıcı mütəxəssis” tamamilə qeyri-dəqiq addır. Mütləq hansı sahə üzrə mütəxəssis olduğunuzu qeyd edin.

Nə dərəcədə sosial olduğunuzu müəyyənləşdirin

Vakansiya yerləşdirməyinizə baxmayaraq, iş axtaranlar sizə CV göndərməyə tələsmirlər? Bu problemi asanlıqla həll edə bilərsiniz! Əgər siz də vakansiyaya baxış sayını artırmaq istəyirsinizsə, məqaləni oxumağa davam edin.

Onlayn-müsahibə hələ heç vaxt koronavirus pandemiyası dövründəki kimi populyar olmayıb. Və burada iki hal mümkündür: