Cv Details

İşə qəbul üzrə mütəxəssis

Rövşən ZEYNALOV

Bacarıqlar

İRD İşə qəbul mütəxəssis olaraq çalışdığım zaman CV-lərin incələnməsi, müsahibələrin təşkili və aparılması, yaranmış baş vakansiyalar üçün elanların hazırlanması və sosial şəbəkələrdə paylaşılması,

Namizədlərin oriyentasiya, adaptasiya və exit interview işlərin aparılması.

Çalışıdığım müəssisələrdə bir şox işlərin tətbiq edilməsində təşəbbüskar olmuşam. Kollektivdə işguzar ruhun artması və maarifləndirmə işlərin aparılmasında boyük rolum olub.

 

İş təcrübəsi

  1. Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və  rəhbərinin əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu;
  2. Gündəlik gələn CV müraciyyətlərin qəbul edilməsi və elektron bazaya daxil edilməsi;
  3. Baza daxil edilən  CV-lərin cavablanması;
  4. Yaranmış boş vakasiyalar üçün ilkin namizədlərin secilib dəvət olunması, müsahibələrin təşkil edilməsi və hesabat verilməsin;
  5. Müsahibədən və test sınaqlarından uğurla keçmiş işçilərin AR ƏM əsasında sənəd yığılmasın təşkil edilməsi və tibbi müayinədən keçirilməsini təşkil etməli;
  6. Müsahibələrdə iştirak edən şəxslərə geri dönüş edib nəticələr haqda məlumatlandırmaq.
  7. İşə qəbul prosesini əmək münasibətlərinin ən vacib prinsiplərindən biri olan ayrıseçkiliyin yol verilməməsi prinsipi əsasında aparır;
  8. Yeni işə başlayan işçilərin İRD direktoruna və İRD digər əməkdaşlarını və işçilər başladığı şöbənin rəhbərliyinə öncədən xəbardar edir;
  9. Yeni işə başlayan işçilərin  AR ƏM və müəssisənin qəbul etdiyi prinsiplər əsasında sınaq müdətini təyin edir;
  10. Yeni işə başlayan işçilərin vəzifə təlimatlarını və əmək müqaviləsi ilə tanış etməli;
  11. Yeni işə başlayan işçilərin üçün SƏTTƏM əməkdaşları tərəfindən SƏTTƏM təlimatların keçirilməsini təşkil etməli;
  12. Yeni işə başlayan işçilərin üçün lazımı iş avadanlıqları, uniforma təmil edilməsini təşkil etməlidir;
  13. Qəbul olunan işçilərin müəssisənin daxili nizam intizam qaydaları ilə tanış olunmasında təşkilatçılıq edir;
  14. İşə başlayan işçilər üçün  ilkin adaptasiya və oriyentasiya proqramın təşkil edilməsi ;
  15. Aylıq, rüblük və illik işə qəbul hesabatları tərtib etmək və İRD Direktoruna  təqdim etmək;
  16. Xidməti borcunu vaxtında və dəqiq yerinə yetirilmək, təşəbbüskar olmaq, ixtisasını daim təkmilləşdirmək;
  17. Rəhbərliyin tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinin təşkil edilməsi;
  18. Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə ciddi riayət etmək;
  19. İcra etdiyi fəaliyyət sahəsinin funksional işçilərlə birgə fəaliyyət  dairəsinə aid olan məsələlərin müzakirə edilməsi, onların həll edilməsi üçün təkliflər edilməsi;
  20. Bütün mövcud vəzifələr üzrə vəzifə təlimatlarının işlənib hazırlanmasını təşkil edir;
  21. Əmək məhsuldarlığını artırmaq , işdə yüksək keyfiyyət göstəricilərinə nail olmaq;
  22. Plana uyğun olaraq bütün strukturların işçiləri ilə sorğular və mühasibələr keçirərək və ya onların rəhbərləri ilə müzakirələr apararaq təlim ehtiyaclarını müəyyən edir və ya təlimə ehtiyac səviyyəsini dəyərləndirir
  23. Təlim kitabçalarını, prosedurları, qaydaları, kurs və təlim materiallarını və ya online öyrənmə/təlim modullarını tərtib edir, yaradılmasını texniki imkanlardan asılı olaraq ya bilavasitə təmin edir, və ya təmin olunmasını təşkil edir;
  24. Təlim təkliflərini araşdıraraq müxtəlif təlim təminatçılarının təlim materiallarını nəzərdən keçirir, ən optimal və ən uyğun təminatçını seçir
  25. Təlim təminatçılarının təlimçilərini dəyərləndirərək düzgün təlimçini seçir
  26. Müxtəlif təlim metodlarından (leksiya, qrup diskussiyaları, komanda tapşırıqları, tətbiqi nümunələr, “case study”, beyin fırtınası, əyləncəli-öyrədici oyunlar və yarışmalar, “teambuilding”lər, online təlimlər, elektron kitablar və nümunələr, təlqin, rol oyunları, tərəfdaşlıq, yerdəyişmə və s.) istifadə etməklə işçilərə təlimlər keçir və ya təlim keçilməsini başdan sonadək idarə edir
  27. Hər təlim sonrası təlimin, təlimçinin və iştirakçıların dəyərləndirilməsini edir və bununla bağlı hesabatı rəhbərinə təqdim edir;
  28. İşə yeni qəbul edilmiş işçilərə adaptasiya və oriyentasiya təlimləri verir
  29. İşdən ayrılan işçilərlə çıxış müsahibəsi aparır, çıxış dəyərləndirilməsinin edilməsini təmin edir
  30. Mövcud təlim proqramlarının zamana və mövcud vəziyyətə uyğun və eyni zamanda effektiv olmasını daim izləyir və ehtiyac olduğunda dəyişdirilməsi təklifləri hazırlayır
  31. Verilmiş, təşkil olunmuş, tərtib olunmuş və ya ləğv edilmiş təlimlər haqqında; iştirakçı sayları, nəzərdə tutulmuş iştirakçı sayları, təlim xərcləri, sərf olunmuş zaman və təlimin effektivliyi haqqında hesabatları aylıq, 6 aylıq və illik qaydada rəhbərinə təqdim edir
  32. Xərclərin izlənilməsi, təlim zamanının və müddətinin müəyyən edilməsi, məkanın təşkili, avadanlığın təmini və işlək vəziyyətdə olması, ehtiyac olan sistemlərin qurulmasının təmini, iştirakın təmini kimi inzibati işləri həyata keçirir

 

Təhsil

Vladimir Dövlət Universiteti-psixoloq və psixologiya müəllimi

Əlavə məlumat

Information

Əmək haqqı

750 M

Cins

Kişi

Yaş

28

Təhsil

Bakalavr

İş təcrübəsi

1 ildən 3 ilə qədər

Şəhər

Bakı

Telefon

+994552209222

Digər CV-lər

ÇEVİK.ÜNSİYYƏTÇİL ,MƏSULİYYƏTLİ .
Qanunvericilik kifayət qədər yaxşı səviyyədə,Dövlət portalları ilə işləmək.
Komanda ilə işləmək bacarığı. Yeni ideyalar və fikirlər. Nizam intizam və idarətmə bacarıği. Doğruluq və dürüstlük.
mənsüliyyətli, punktual və işə ciddi yanaşan.
Dil biliyi:   Azərbaycan dili  -  əla                              Rus dili  - əla                           İngilis dili  -  İntermediate                             Türk...
İDARƏETMƏ BACARIĞI SOSİAL MÜÜNASİBƏTLƏR ARAŞDIRMA BACARIĞI STRATEJİ PLANLAMA TƏQDİMAT BACARIĞI YARADICI DÜŞÜNCƏ  DİL BİLİYİ PROQRAM BİLİKLƏRİ
Bacarıqlarım:  Güvən Məsuliyyət Qulaq asma Ünsiyyət Müştəri yönümlülük Vaxt idarəetmə Problem həll etmə Planlaşdırma və təşkilatçılıq