Vakansiya haqqında

İR Departamentinə 1 C Proqramı üzrə mütəxəssis

İnsan Resursları (HR)

İş barədə məlumat

Tələb olunan xüsusi biliklər

Rus dili · 1C

- 1  C  8.3 2.0 versiyası müəssisə konfiqurasiyasının proqram təminatı və xidmətini həyata keçirmək;

- İnsan Resursları departamentində mövcud olan sənədlərin, hesabatların, kadr uçotu, əməliyyat və idarəedici uçotun yenilənməsi;

- Yeni sənədlərin və hesabatların hazırlanması;

- 1C proqramında yaranan problemlərin aradan qaldırılması.


İş şəraiti:


- İş qrafiki: Tam iş günü

- İş yeri : Nərimanov rayonu, Əhməd Rəcəbli küçəsi 1/11

- Əmək haqqı: 500-700 AZN

Namizədə tələblər

- Yaş: 21-35;

- Təhsil: Ali təhsil;

- Təcrübə: Qeyd olunan sahədə 1-3 il iş təcrübəsi;

- Azərbaycan dili və rus dili biliyi mütləqdir;

- 1 C proqramı 8.3 2.0 versiyası üzrə kompleks avtomatlaşmanı mükəmməl bilmək;

- İşində dəqiq və məsuliyyətli olmalı.



Qeyd olunan göstəricilərə cavab verən namizədlərdən mövzu hissəsində “1 C Proqramı üzrə mütəxəssis” qeyd edərək CV formasını cv@azerimed.com elektron ünvanına göndərmələri xahiş olunur.

Əlavə suallar üçün 055-455-84-04 (Whatsapp) nömrəsi ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Əlaqədar şəxs

HR

(055) 455-84-04

cv@azerimed.com

Ümumi məlumat

Əmək haqqı

500 M- 700 M

Yaş

21 - 35 -

Təhsil

Bakalavr

İş təcrübəsi

1 ildən 3 ilə qədər

Şəhər

Bakı

Bitmə tarixi

06/10/2021

AzeriMed QSC

(055) 455-84-04

Oxşar vakansiyalar

- Development and implementation of annual Internal & external communication plan;- Planning and coordination of engagement projects;- Planning, promoting, and overseeing concept and logistics for events such as site-wide celebrations: holidays, management events, employee recognition, wellness activities, employee contests, etc.;- Responsible for all engagement-related communication activities to employees;- Responsible for External Communication projects i.e. Social Media projects, cooperation...
• İnsan Resursları sahəsi üzrə strategiyanin icrasinda tələb olunan İR departamentinə dəstək vermək• Zərurət olduqda müəyyən təşəbbüslərin həyata keçirilməsi məqsədilə məsləhətçilərin dəvət edilməsini təmin etmək• Xüsusi hallarda müəyyən təşəbbüslər üzrə sahibliyi müvafiq struktur bölmələri ilə razılaşdırılmış halda öz üzərinə götürmək, belə təşəbbüslərin icrasına görə məsuliyyət daşımaq• Təşəbbüslərin vaxtında və keyfiyyətlə icrasına nəzarət etmək, təşəbbüslərə sahiblik edən və dəstəkləyici struktur...
- İşə qəbul, işdən azad olma, vəzifə və maaş artımı, müqavilə müddətlərinin uzadılması, struktur dəyişiklikləri və digər dəyişikliklərlə bağlı bütün bildirşləri Elektron informasiya sisteminə daxil etmək;- Bank üzrə vəzifə təlimatlarını tərtib etmək, baş ofisin təlimatlarını hazırlamaq və müvafiq departament direktoru ilə razılaşdırmaq, işə yeni qəbul olunan,struktur və vəzifə dəyişikliyi ilə əlaqədar olaraq əmək funksiyalarında dəyişiklik olan əməkdaşlar üçün təlimatları hazırlayıb aidiyyati üzrə...
• Implement human resource policies• Manage recruitment and selection process• Conduct background checks and make job offers• Negotiate employment agreements• Facilitate employee orientation program for new hires• Ensure compliance with laws and regulations• Manage staff wellness and performance reviews• Maintain staff records• Prepare and revise job descriptions and job adverts• Compliance with the requirements of the Labor Code.• Salary by agreement
1. İnsan Resursları əməliyyatlarının həyata keçirilməsi zamanı Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələblərini təmin etmək;2. İşə qəbul, işdən çıxış, davamiyyət, məzuniyyət, ezamiyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əməliyyatları qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirmək;3. Məzuniyyət cədvəlini daimi nəzarətdə saxlamaq, işçilərin məzuniyyətlərini istifadə etməsini təmin etmək;4. E-Gov hökümət portalı ilə bağlı əməliyyatların vaxtında yerinə yetirilməsini təmin etmək;5. Müvəqqəti...
- Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq işçilərin işə qəbulu, yerdəyişməsi, işdən azad edilməsi və digər kadr-uçot işlərinin aparılması- İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq- Məzuniyyət, ezamiyyət, xəstəlik prosesinin idarəedilməsini həyata keçirmək- Əmək qanunvericiliyi ilə bağlı hesabatlarının hazırlanmasını təmin etmək- Əmək müfəttişliyi və ya digər orqanlara məktubların yazılmasını təmin etmək- Elektron Hökümət Portalında müvafiq qeydlərin aparılmasını icra etmək- Əmək kitabçalarına...
- Vakansiyaları müəyyən edərək elanların yerləşdirilməsi- İlkin cv təhlilinin aparılması- Seçim prosesinin təşkili və işçi ehtiyacının qarşılanması- İşə qəbul prossesi ilə bağlı prosedura uyğun sənədləşmənin həyata keçirilməsi- Bölmənin işi ilə əlaqədar yaranan digər vəzifə öhdəliklərinin icrası.
- Partnership with the leadership of Agile and other teams to adapt the Human Resources strategy to the business strategy- Conducting regular discussions with management to prepare and implement internal policy procedures for  Agile and other teams- Facilitating internal organizational changes and acting as change agent- Providing day-to-day support on a variety of actions including employee relations issues, policy interpretation, and application, talent management, and development- Conducting...
• Kadr təminatının proqnozlaşdırılmasını, işçilərin şəxsi işlərinin aparılmasını, insan resurslarının kadr kargüzarlığı və iş vaxtının uçotunun aparılmasının təşkilini və həyata keçirilməsini təmin etmək• Əməkdaşların işə qəbulu, işdən azad edilməsi və bir işdən başqa işə keçirilməsi, iş vaxtının uçotunun aparılması ilə bağlı əməliyyatların yerinə yetirilməsini təşkil etmək• Qanunvericiliyə uyğun olaraq məzuniyyət cədvəllərinin tərtib olunması, əməkdaşlara məzuniyyət verilməsi habelə onların ezamiyyətə...
- Working with the database of candidates, creating a staff reserve- Placement of vacancies, search for resumes in Internet sources according to job profiles- Conducting interviews, evaluating candidates, closing vacancies on time- Adaptation of staff:- Monitoring and control of onboarding process and probation period of employees- Welcome trainings- Active work related to maintaining the corporate spirit and culture of the company- Corporate events and activities aimed at maintaining and strengthening...