Vakansiya haqqında

Junior Talent Management Specialist

Mütəxəssis

İş barədə məlumat

- Ensure that Company Policies and Standard Operating Procedures are adhered to and followed at all times

- Participate in project development and take responsibility of defined action plan

- Maintain the promotion stage of program, ensure recruitment of relevant participants

- Support program participants by scheduling rotations and assignments, to monitor their job contributions

- Present development projects at career events, deliver presentations for universities

- Participate in development and implementation of a talent identification, assessment, career planning and succession planning methodology across the organization

- Participate in identification and definition of core competencies, leveraging validated assessments, identifying talent pools, toward increasing the organization’s bench strength for key roles

- Monitor the use of talent assessment tools and provide appropriate feedback and communication channels

- Participate and assist with the design of the company’s annual Employee Engagement activities

- Plan, promote and oversee logistics for events such as site-wide celebrations / holidays, employee recognition, wellness activities, performance contests and more

- Responsible for all engagement-related communication (ex. events, volunteer opportunities, etc.) to the employees

- Schedule and coordinate groups for soft skills trainings

- Participate in development of training concept and content

- Deliver training content and materials soft skills

Namizədə tələblər

- Knowledge in talent acquisition and recruiting skills

- Understanding of HR general practices

- Experience in public speaking/training delivery

- Ability of project coordination

- Good people orientation and communication skills

- Analytical and problem solving capabilities

- Multitasking ability

- Time management

- Teamwork

- Emotional intelligence

- Creativity

- İnitiative

- Native Azerbaijani, Intermediate English, elementary Russian

- Knowledge of MS office programs : Outlook, Power point, Word

 

 

If you are interested please send your CV to [email protected] email address with “Junior Talent Management specialist” in subject.

Əlaqədar şəxs

Ümumi məlumat

Əmək haqqı

Razılaşma

Yaş

-

Təhsil

Bakalavr

İş təcrübəsi

1 ildən aşağı

Şəhər

Bitmə tarixi

05/05/2021

Azerbaijan Supermarket LLC

Oxşar vakansiyalar

- Təlimə olan tələbatın müəyyən edilməsi; - Təlim proqramlarının hazırlanması; - Təlim üsullarının təhlili və inkişafı; - Təlim şirkətləri ilə əməkdaşlıq; - Təlimlərin keçirilməsini təşkil etmək; - Əməkdaşların inkişafı proqramlarında iştirak etmək; - Təlimlə bağlı digər funksiyaları həyata keçirmək.
• Manage workflow to ensure all payroll transactions are processed accurately and timely; • Ensure that employee payroll processing is in compliance with laws and regulations • Review and ensure accuracy of approved timesheets • Understand proper taxation of employer paid benefits; • Process correct calculations and compliance; • Collection of extra day off applications, control of accumulated extra days balance of employees. • Calculation sick-leaves, unemployment and employees...
- Əmək qanunvericliliyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi, əmək müqavilələrinin hazırlanması - İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, qaydaya salmaq və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydiyyatını aparmaq - Əmək kitabçalarında qeydlər aparmaq - Məzuniyyətlərin verilməsi uçotunu aparmaq və məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək - Kadrlara olan tələbatın təmin edilməsində iştirak etmək - İcbari sığorta üzrə aylıq hesabatın təqdim edilməsi və...
• Müəsisə rəhbərinin işinin təmin edilməsi və ona xidmət göstərilməsi üzrə texniki funksiyaları yerinə yetirir. • Bölmələrdən rəhbərə lazım olan məlumatları alır, onun tapşırığı ilə işçiləri çağırır. • Rəhbərin telefon danışıqlarını təşkil edir, telefon xəbərlərini qəbul edir və onları çatdırır, rəhbər olmadıqda qəbul edilmiş xəbərləri qeyd edir və onların məzmununu rəhbərin nəzərinə çatdırır. • Rəhbərin keçirdiyi iclas və müşavirələrin hazırlanması üzrə işi (lazımi materialların toplanması,...
• Korporativ təlim sisteminin inkişafını təmin edir; • Şirkət daxilində təlim və inkişaf ehtiyaclarını müəyyən edir; • Bütün struktur səviyyələrdə təlim ehtiyaclarının qiymətləndirilməsini həyata keçirir. • Təlim ehtiyaclarına və korporativ təlim sisteminə uyğun təlim planı hazırlayır; • Təlim proqramının yaradılması üzrə kateqoriya menecerləri ilə görüşlər keçirir; • Plana uyğun olaraq daxili və ya xarici təlimlərin təşkilini həyata keçirir; • Daxili təlimçilərin komandasını formallaşdırır; •...
- Participates in designing OD strategy according to the business strategy together with OD Manager and supports its implementation; - Actively participates in the preparation of the training budget and training programmes; - Organizes and coordinates all trainings, seminars & workshops; - Monitors internal and external training resources, makes suggestions regarding T&D processes; - Organizes and monitors the selection and development of internal trainers; - Makes the relevant...
• Şirkət daxilində təlim ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək • İşçilər üçün İnkişaf Proqramlarını təşkil etmək • İşçilərin tutduğu vəzifələrə uyğunluğunu yoxlamaq • Şirkət daxilində Performans İdarəetmə prosesini həyata keçirmək • İşə uyğunlaşma proqramını həyata keçirmək • İşçilər üçün tələb olunan daxili təlim proqramını keçirmək
• İşçilərin vəzifə təlimatları və əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş öhdəliklərin icrasına nəzarət; • İşçinin peşəkar hazırlıq səviyyəsinə uyğun qiymətləndirməni həyata keçirmək; • Qiymətləndirmə formalarına və xüsusiyyətlərinə uyğun qiymətləndirmə aparmaq; • Müəyyən dövr üzrə işçinin işgüzarlıq fəaliyyətini müəyən etmək; • Təlim vəsaitlərinə uyğun işçilərin təlimlərdə iştirak etməsini həyata keçirmək; • İşçilərin maddi və mənəvi qiymətləndirilməsi sisteminin həyata keçirilməsində...
• Manage workflow to ensure all payroll transactions are processed accurately and timely for designated group of employees; • Ensure that employee payroll processing is in compliance with laws and regulations; • Track and deduct all garnishments, cash advances and other special payroll deductions; • Review and ensure accuracy of approved timesheets; • Be responsible for the coordination efforts between payroll, BFHR, finance and timekeepers to ensure proper flow and...
- Ensure all HR files of employees are in compliance with Labor Law and Company standards, policies and procedures; - Create and maintain accurate employee records; - Manage and register vacation balances, vacation orders, sickness and unpaid leaves and other absences documentation; - Maintain all personnel records on computer database and personnel files; - Assist Payroll Specialists with the required employee information; - Report regularly on HR metrics, such as company new hires,...