Vakansiya haqqında

Recruitment coordinator

İşə qəbul

İş barədə məlumat

- Partnering with hiring managers to determine staffing needs

- Preparing/adjusting internal and external job announcements

- Screening resumes

- Performing in-person and phone interviews with candidates

- Administering appropriate company assessments

- Performing reference and background checks

- Making recommendations to company hiring managers

- Coordinating interviews with the hiring managers

- Following up on the interview process status

- Maintaining relationships with both internal and external clients to ensure staffing goals are achieved

- Communicating employer information and benefits during screening process

- Staying current on the company’s organization structure, personnel policy, and federal and state laws regarding employment practices

- Serving as a liaison with area employment agencies, colleges, and industry associations

- Completing timely reports on employment activity

Namizədə tələblər

- BS/MS in Human Resources Management, Psychology, Social Sciences, International Relations

- Proven experience as a Recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter) minimum 3 years

- Solid ability to conduct different types of interviews (structured, competency based, stress etc.)

- Ability to organize skills assessment centers (in tray activities, work samples, psychometric and IQ/EQ tests, etc.)

- Familiarity with HR Databases, Applicant Tracking Systems (ATS) etc.

- Excellent communication and interpersonal skills

- Strong decision-making skills

- Critical thinking and analytical skillset

- Proficient Microsoft Office skills

- Record of flexibility and learning agility

- Demonstrates creative problem-solving skills

- Time management and multitasking

- Decision making ability

- Ability to manage multiple priorities

- Fluency in Azerbaijani, Russian and English.

 

 

Please, send your CV/Resume to [email protected] with "Recruitment coordinator" subject.

Əlaqədar şəxs

Ümumi məlumat

Əmək haqqı

Razılaşma

Yaş

-

Təhsil

Bakalavr

İş təcrübəsi

3 ildən 5 ilə qədər

Şəhər

Bitmə tarixi

06/05/2021

Azerbaijan Supermarket LLC

Oxşar vakansiyalar

- Manage customized full cycle recruiting process partnering closely with functional hiring managers to achieve hiring goals and targets. - Forecast and plan hiring needs in business units - Find and engage talents through most efficient sourcing channels. - Establish and maintain meaningful relationships across management and key cross-functional stakeholders internally. - Collaborate with the recruitment agencies on hiring needs where necessary. - Lead employer branding initiatives -...
• Vakansiya elan mətninin hazırlanması • Vakansiya elanı və İşədüzəltmə şirkətlərinin araşdırılması, siyahısının tutulması, qiymətləndirilməsi və seçilməsi • Vakansiya elanlarının vakansiya saytlarında yerləşdirilməsi. Sosial mediada (facebook, linkedin və s.) elanların verilməsi və müraciətlərin cavablanması • Daxili işə qəbul mənbələrindən iş müraciətlərinin vəzifə uyğunluğu, karyera planı və performans nəticələri üzrə yoxlanılması • Namizəd qiymətləndirmə formasında yekun müsahibə...
• İstedadların idarə edilməsi və işə qəbul proseslərini həyata keçirmək • İşə qəbul prosesi, prosedurlarını və müvafiq işə qəbul sənədlərini mütəmadi olaraq yeniləmək • Tədqiqat aparmaq və yeni işə qəbul üzrə metodları təqdim etmək • Sosial Mediada karyera səhifələrini izləmək və idarə etmək • İşə qəbul layihələrini həyata keçirmək • Əmək bazarını araşdırmaq
- Namizədlərin cəlb edilməsi məqsədi ilə bütün şöbələrlə sıx işləyərək, işə qəbul və seçim prosesinin effektiv aparılması; - İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi; - Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi; - Şirkətdə yaranan və yarana biləcək vakansiyaların öncədən müəyyən edilməsi və təmin edilməsi. - Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə. - İş şəraiti: Freelancer
- İşə qəbul strategiyasına əsaslanan effektiv işə qəbul prosesini həyata keçirmək - İşə qəbul proseslərini, prosedurlarını və digər müvafiq sənədlərini mütəmadi olaraq yeniləmək - Tədqiqat aparmaq və yeni işə qəbul üzrə metodları təqdim etmək - Sosial Mediada karyera səhifələrini izləmək və idarə etmək
• Kadrların seçilməsi, yerləşdirilməsi və uyğunlaşdırılması qaydalarına uyğun olaraq seçim müraciətlərini emal edir; • Xarici və ya daxili seçim üçün layihə yaradır; • Əmək bazarını, onlayn platformaları tədqiq edir və seçilmiş platformalarda iş elanlarını yerləşdirir; • Daxil olan CV-lərin ilkin yoxlamasını və müsahibələrin təşkilini həyata keçirir; • Daxili və kənar resurslardan işə qəbul proseslərini təşkil edir; • İşə qəbul planının yerinə yetirilməsini təmin edir; • Panel müsahibələrini...
- İşçi ehtiyaclarının araşdırılmasında və təsdiqi prosesində iştirak etmək - Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi, ilkin müsahibələrin təşkili və keçirilməsi - İşəqəbul prosesi zamanı arxivləşdirmə və sənədləşmə əməliyyatlarının aparılması - İşəqəbul layihələrində təşkilati işin həyata keçirilməsi - Yeni işçilərin rəsmi qeydiyyata alınması və sınaq müddətlərinin izlənilməsi - Rəhbərlik təfərindən təyin olunmuş digər əlaqəli tapşırıqların yerinə yetirilməsi   İş şəraiti:   -...
• İşəqəbul strategiyasına və Şirkətin işəqəbul siyasətinə əsaslanan effektiv işə qəbulprossesini həyata keçirmək; • İşəqəbul proseslərini, prosedurlarını və digər müvafiq sənədlərini mütəmadi olaraq yeniləmək; • Tədqiqat aparmaq və yeni işəqəbul üzrə metodları təqdim etmək; • İşəqəbul layihələrində təşkilati işin həyata keçirilməsini təmin etmək; • Yeni işçilərin rəsmi qeydiyyata alınması üçün Kadrlar şöbəsi ilə sıx əməkdaşlıq etmək və sınaq müddətlərinin izləməsini və nəticələrinin hesabatlılığını...
Namizədlərin cəlb edilməsi məqsədi ilə bütün şöbələrlə sıx işləyərək, işə qəbul və seçim prosesinin effektiv aparılması; Şirkətin işə qəbul siyasətinə uyğun olaraq, işə qəbul prosesinin aparılması; Zərurət olduqda, şöbə müdirlərinə işə qəbul prosesi ilə bağlı tövsiyyələr vermək; İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi; Şirkətin əməkdaşlıq etdiyi işə düzəltmə agentliklərinin işlərini koordinasiya etmək; Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi; Uğurlu...
• Implement effective recruitment process based on recruitment strategy • Update recruitment process and procedures and other related documentation • Research and provide new recruitment methods • Monitor and lead career pages in Social Media