Vakansiya haqqında

Təlim və işçi qiymətləndirməsi üzrə koordinator

Mütəxəssis

İş barədə məlumat

• İşçilərin vəzifə təlimatları və əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş öhdəliklərin icrasına nəzarət;

• İşçinin peşəkar hazırlıq səviyyəsinə uyğun qiymətləndirməni həyata keçirmək;

• Qiymətləndirmə formalarına və xüsusiyyətlərinə uyğun qiymətləndirmə aparmaq;

• Müəyyən dövr üzrə işçinin işgüzarlıq fəaliyyətini müəyən etmək;

• Təlim vəsaitlərinə uyğun işçilərin təlimlərdə iştirak etməsini həyata keçirmək;

• İşçilərin maddi və mənəvi qiymətləndirilməsi sisteminin həyata keçirilməsində iştirak etmək;

• Daxili təlimin keçirilməsilə bağlı təlim planının hazırlanması;

• Daxili attestasiyanın keçirilməsi işinin təşkil edilməsi;

• Səmərəli fəaliyyət göstərməyə mane olan çətinliklərin, problemlərin müəyyən etmək və onların aradan qaldırılması məqsədilə tədbirləri həyata keçirmək;

• Boktun tələbinə uyğun işə götürmə meyarlarının müəyyən olunması;

• Potensial namizədləri müəyyənləşdirmək məqsədilə daxili işçi heyətinin qiymətləndirilməsi, əmək bazarının və işə götürmə agentlikləri ilə əlaqələrin yaradılması;

• Boktun potensial namizədlərə ən yaxşı iş yeri kimi tanıtmaq və təbliğ etmə tədbirlərinin hazırlanması və icrası;

• İşçilərin həvəsləndirməsinə təkliflər verib icrasında iştirak etmək;

• İR idarə edilməsilə əlaqədar məlumatların effektiv və dəqiq təmin və təhlilinə, başqa biznes sistemləri və prosesləri ilə vəhdətin təşkil etməsinə nail olmaq;

• Departament daxili hesabatın verilməsi

• Əmək haqqı: 1200-1500 manat

• İş günləri 1-6-cı günlər bazar günü – istirahət

Namizədə tələblər

• Humanitar və ya iqtisadiyyat sahəsində ali təhsilin olması;

• Portalla işləmək;

• Tabelin və əmrlərin hazırlanması;

• Azərbaycan Respublikasının müvafiq qanunlarını,Əmək Məcəlləsini,Mərkəzi Bankın təlimatlarını bilməsi;

• İnsan Resursları işinin idarəolunması üzrə bacarıqlara malik olması;

• Departament işlərini planlaşdırma bacarığına malik olması;

• Mc Office proqramları üzrə biliklər (Xüsusilə Word,Excell,Outlook)

• Müvafiq sahə üzrə minimum 3 il iş təcrübəsi'

 

 

Göstərilən tələblərə cavab verən şəxslərin CV-lərini "Koordinator" başlığı ilə [email protected] elektron ünvanına göndərməkləri xahiş olunur.

Qeyd edək ki yalnız tələblərə uyğun olan namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq. Bundan əlavə, göndərilən bütün CV-lər məxfi məlumat bazasına daxil edilir.

Əlaqədar şəxs

HR

(012) 447-10-00, (012) 537-20-97

Ümumi məlumat

Əmək haqqı

1200 M- 1500 M

Yaş

-

Təhsil

Bakalavr

İş təcrübəsi

3 ildən 5 ilə qədər

Şəhər

Bitmə tarixi

06/05/2021

Para BOKT

Bakı şəh., Səməd Vurğun küç. 60

(012) 447-10-00, (012) 537-20-97

Oxşar vakansiyalar

- Təlimə olan tələbatın müəyyən edilməsi; - Təlim proqramlarının hazırlanması; - Təlim üsullarının təhlili və inkişafı; - Təlim şirkətləri ilə əməkdaşlıq; - Təlimlərin keçirilməsini təşkil etmək; - Əməkdaşların inkişafı proqramlarında iştirak etmək; - Təlimlə bağlı digər funksiyaları həyata keçirmək.
• Manage workflow to ensure all payroll transactions are processed accurately and timely; • Ensure that employee payroll processing is in compliance with laws and regulations • Review and ensure accuracy of approved timesheets • Understand proper taxation of employer paid benefits; • Process correct calculations and compliance; • Collection of extra day off applications, control of accumulated extra days balance of employees. • Calculation sick-leaves, unemployment and employees...
- Əmək qanunvericliliyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi, əmək müqavilələrinin hazırlanması - İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, qaydaya salmaq və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydiyyatını aparmaq - Əmək kitabçalarında qeydlər aparmaq - Məzuniyyətlərin verilməsi uçotunu aparmaq və məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək - Kadrlara olan tələbatın təmin edilməsində iştirak etmək - İcbari sığorta üzrə aylıq hesabatın təqdim edilməsi və...
• Müəsisə rəhbərinin işinin təmin edilməsi və ona xidmət göstərilməsi üzrə texniki funksiyaları yerinə yetirir. • Bölmələrdən rəhbərə lazım olan məlumatları alır, onun tapşırığı ilə işçiləri çağırır. • Rəhbərin telefon danışıqlarını təşkil edir, telefon xəbərlərini qəbul edir və onları çatdırır, rəhbər olmadıqda qəbul edilmiş xəbərləri qeyd edir və onların məzmununu rəhbərin nəzərinə çatdırır. • Rəhbərin keçirdiyi iclas və müşavirələrin hazırlanması üzrə işi (lazımi materialların toplanması,...
• Korporativ təlim sisteminin inkişafını təmin edir; • Şirkət daxilində təlim və inkişaf ehtiyaclarını müəyyən edir; • Bütün struktur səviyyələrdə təlim ehtiyaclarının qiymətləndirilməsini həyata keçirir. • Təlim ehtiyaclarına və korporativ təlim sisteminə uyğun təlim planı hazırlayır; • Təlim proqramının yaradılması üzrə kateqoriya menecerləri ilə görüşlər keçirir; • Plana uyğun olaraq daxili və ya xarici təlimlərin təşkilini həyata keçirir; • Daxili təlimçilərin komandasını formallaşdırır; •...
- Participates in designing OD strategy according to the business strategy together with OD Manager and supports its implementation; - Actively participates in the preparation of the training budget and training programmes; - Organizes and coordinates all trainings, seminars & workshops; - Monitors internal and external training resources, makes suggestions regarding T&D processes; - Organizes and monitors the selection and development of internal trainers; - Makes the relevant...
• Şirkət daxilində təlim ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək • İşçilər üçün İnkişaf Proqramlarını təşkil etmək • İşçilərin tutduğu vəzifələrə uyğunluğunu yoxlamaq • Şirkət daxilində Performans İdarəetmə prosesini həyata keçirmək • İşə uyğunlaşma proqramını həyata keçirmək • İşçilər üçün tələb olunan daxili təlim proqramını keçirmək
- Ensure that Company Policies and Standard Operating Procedures are adhered to and followed at all times - Participate in project development and take responsibility of defined action plan - Maintain the promotion stage of program, ensure recruitment of relevant participants - Support program participants by scheduling rotations and assignments, to monitor their job contributions - Present development projects at career events, deliver presentations for universities - Participate...
• Manage workflow to ensure all payroll transactions are processed accurately and timely for designated group of employees; • Ensure that employee payroll processing is in compliance with laws and regulations; • Track and deduct all garnishments, cash advances and other special payroll deductions; • Review and ensure accuracy of approved timesheets; • Be responsible for the coordination efforts between payroll, BFHR, finance and timekeepers to ensure proper flow and...
- Ensure all HR files of employees are in compliance with Labor Law and Company standards, policies and procedures; - Create and maintain accurate employee records; - Manage and register vacation balances, vacation orders, sickness and unpaid leaves and other absences documentation; - Maintain all personnel records on computer database and personnel files; - Assist Payroll Specialists with the required employee information; - Report regularly on HR metrics, such as company new hires,...