İşə qəbul, işdən çıxış, davamiyyət, məzuniyyət, ezamiyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əməliyyatları qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirmək;
Məzuniyyət cədvəlini daimi nəzarətdə saxlamaq;
Xüsusi tələblər
İnsan resursları sahəsində təcrübə minimum 1 il;
AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini bilməli;
İnsan resurslarının idarəolunması, funksiyaları, prosedurları haqqında biliyə sahib olmalı;