Performansın idarəolunması üzrə mütəxəssis

Vakansiyanın detalları

İşçi ehtiyaclarının araşdırılması və təsdiqi prosesində iştirak etmək;
Əməkdaşların motivasiya siyasətin hazırlanmasında, tətbiqində və karyera planlamasında iştirak etmək;
İşəgötürən-işçi münasibətlərinin tənzimlənməsində, oriyentasiya və adaptasiyasının təşkili və müvafiq hesabatlığın aparılmasında iştirak etmək:
İnsan resursları qrupunun layihələrində iştirak etmək;
Yeni işçilər üçün adaptasiya proqramının həyata keçirilməsi;
İşçilərin banka bağlığını və işçi məmnuniyyətinin ölçülməsi məqsədilə illik məmnuniyyət sorğularının həyata keçirilməsi;
Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi, əmək haqqı və motivasiya sisteminin təkmilləşdirilməsinə dair təkliflərin hazırlanması;
Effektivliyin əsas göstəricilərini (KPİ) özündə əks etdirən qiymətləndirmə sisteminin təşkilində iştirak etmək;
Əməkdaşların motivasiyasını yüksəltmək məqsədi ilə Korporativ tədbirlərin təşkili və keçirilməsi
Tibbi sığorta;
Bilik və bacarıqlarıqların təkmilləşdirilməsi üzrə təlimlər;
Karyera yüksəlişi imkanı;
Peşəkar korporativ mühitdə işləmə imkanı.

Ali təhsil
Müvafiq sahədə minimum 1 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan və rus dillərində səlis danışıq qabiliyyəti; ingilis dili arzuolunandır;
MS Office (MS Word, MS Excel, Outlook) proqramlarından istifadə bacarığı;
Güclü ünsiyyət, təşkilatçılıq və kommunikasiya bacarıqları;
Çeviklik, təşəbbüskarlıq, işdə dəqiqlik və inkişafa meyilli olması;

Müraciət etmək üçün: [email protected]