İnsan Resurslarının idarə edilməsi

Vakansiyanın detalları

İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, yeni vakansiyalar üzrə işçi axtarışı, insan qaynaqlarının seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işin təşkili
İşə qəbul və oriyentasiya planının hazırlanması, işəqəbulun həyata keçirilməsi, plana uyğun olaraq yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsi işinin təşkili
Yeni işə qəbul edilən işçilərə şirkətin prosedur qaydaları haqqında, vəzifə öhdəlikləri, struktur haqqında təlimatın verilməsi və işə başladılmasını həyata keçirir
İşçi axınının səbəblərinin araşdırılması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər planının işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi
Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, içilər barədə hesabatların tərtib edilməsi, işçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması işinin təşkili
Kadr işinin aparılması, əmrlərin və digər sənədləşmə işlərinin qanunvericiliyə uyğun tərtib edilməsinə nəzarət edilməsi
İşçilər tərəfindən daxili intizam qaydalarına əməl olunmasına nəzarətin həyata keçirilməsi
İş şərtləri: Həftə içi 5 gün, 10:00-dan 18:00-dək
Şənbə günü : 10:00-dan 14:00-dək
Nahar yeməyi şirkət tərəfindən verilir

Ali təhsil (İnsan Resursları İdarə olunması
Menecment, İqtisadi sahələr üzrə ali təhsil arzuolunandır)
İnsan resursları sahəsində təcrübə minimum 5 il
İnsan resurslarının idarəolunması, funksiyaları, prosedurları haqqında biliyə sahib olması
İşə qəbul prosesinin əsas qaydalarını bilməli
Dil bilikləri: İngilis və Rus dilləri üstünlükdür

Müraciət etmək üçün: [email protected]