• Universitetin kadr hazırlığı siyasətinin həyata keçirilməsi;
• İşəgötürmə prosesinin idarə olunması, uyğun namizədlərin qiymətləndirilməsi və seçilməsində iştirak;
• Hər vakant vəzifəyə uyğun vəzifə təlimatının hazırlanması;
• Görüş və sorğular vasitəsilə işçi heyətinin ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi;
• Akademik və inzibati heyətin peşəkar inkişafının təmin olunması;
• İşçilərin sənədlərini qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq hazırlamaq və elektron (dövlət) qeydiyyatını aparmaq;
• İşçilərə əmək məzuniyyəti verilməsi, əmək haqqı hesablanması ilə bağlı sənədləşmə işlərinin aparılması;
• İnsan resurslarının idarəolunmasında yeniliklərin izlənməsi və kadr inkişafı, işçilərin cəlb edilməsi, münaqişələrin həlli və s. kimi məsələlər üzrə təşəbbüslərin irəli sürülməsi;
• İşəgötürmə prosesindəki lazımi sənədlərin konfidensiallıq qorunmaqla saxlanması.

• İnsan resursları, hüquq, biznesin idarəolunması və ya digər əlaqəli sahə üzrə ali təhsil (müvafiq sahədə magistr dərəcəsinin olması üstünlükdür);
• İnsan resursları üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər;
• Ofis proqramlarında mükəmməl işləmək bacarığı;
• Yüksək səviyyədə yazı, ünsiyyət və təşkilatçılıq bacarıqları;
• Dil bilikləri: Azərbaycan və ingilis dili – səlis.

Maraqlanan namizədlərin mövzu yerində “HR mütəxəssisi” qeyd etməklə CV-lərini [email protected] email ünvanına göndərməsi xahiş olunur. Yalnız tələblərə uyğun namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.

Vakansiyaya son müraciət tarixi: 1 may 2025-ci il