Vakansiyanın detalları
- Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə
- Kateqoriya: Maliyyə və Maliyyə təhlili
Vakansiyanın təsviri
- Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə və daxili təşkilati qaydalara uyğun olaraq natamam ştatda işləyən işçilərin (xidmət podratçısı, köməkçi təlimatçı, repetitor, müəllim köməkçisi və tələbə yardımı) aylıq əmək haqqının hesablanmasına və sənədləşdirilməsinə cavabdehdir;
- Əmək haqqı çekləri, tutulmalar və əlavələr haqqında aylıq hesabatların hazırlanması və müvafiq qaydada uçotunun aparılması;
- ERP-də aylıq və ilin sonuna bağlanma prosesini saxlamaq, Banner HR modulundan məlumatların Banner Finance-ə inteqrasiyası, əmək haqqı ilə bağlı GL hesablarını yoxlamaq və sistemdə dəqiq qeydlərin aparılmasını təmin etmək;
- İşçilərə gündəlik ödənişlərin hesablanmasını və işlənməsini, ezamiyyətdən sonra ilkin hesabatların və zəruri təsdiqedici sənədlərin vaxtında təqdim olunmasını təmin etmək;
- İşçilərə avans ödənişlərini köçürmək, avans ödənişlərini izləmək və bağlamaq, vaxtında və düzgün sənədləşməni təmin etmək;
- Yeni işə qəbul olunmuş işçilərə bank hesablarının açılması və əmək haqqı kartlarının sifariş edilməsi;
- Xidmət podratçılara gəlir vergisi, sosial sığorta və digər hesabatların müvafiq dövlət orqanlarına təqdim edilməsində dəstək göstərmək;
- Təşkilat daxilində part-time işçilərin işə qəbulu, ayrılması və ya vəzifə dəyişikliyi ilə bağlı məsələlərdə insan resursları departamenti ilə əlaqələndirmək;
- Əmək haqqının hesablanması ilə bağlı qanunvericilikdə dəyişiklikləri izləmək və təhlil etmək, rəhbərliyə məlumat vermək və təşkilatın ERP sistemində müvafiq dəyişikliklər etmək;
- Yeni işə qəbul olunmuş yarımştat işçilərə əmək haqqının hesablanması və ödənilməsi prosesləri ilə bağlı istiqamətləndirmə və təqdimatların keçirilməsi;
- Müvafiq dövlət orqanlarına gəlir vergisi, sosial sığorta və digər hesabatların təqdim edilməsində xidmət podratçılarına dəstək olmaq, onların ödənişin vəziyyəti ilə bağlı suallarını cavablandırmaq;
- İllik audit prosesində kənar audit qrupuna kömək etmək;
- Əmək haqqı bölməsindən həmkarları olmadıqları müddətdə onları əvəz etmək;
- Rəhbərin tələb etdiyi digər gündəlik mühasibat işlərini yerinə yetirmək.
Xüsusi tələblər
- Biznesin idarə edilməsi, maliyyə, mühasibat uçotu və ya hər hansı əlaqəli mövzuda magistr dərəcəsi;
- Mühasibatlıq sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
- Yerli Vergi Məcəlləsi və əmək haqqının hesablanması üzrə praktiki biliklər;
- Excel (Excel bacarıqlarının qabaqcıl səviyyəsi - üstünlük verilir), Word, PowerPoint və Outlook daxil olmaqla Microsoft Office Suite ilə yüksək səviyyədə biliyə sahib olmaq vacibdir;
- Səmərəli ünsiyyət qurmaq və təqdimatları çatdırmaq üçün güclü yazılı və şifahi ingilis dili bacarıqları;
- Əla ünsiyyət, şəxsiyyətlərarası, liderlik və münaqişələrin həlli bacarıqları;
- Sürətli templi mühitdə yüksək performans səviyyəsini saxlamağı bacarmalıdır;
- Problem həll etmə və qərar vermə bacarıqları;
- Tərəfdaşlıq qurmaq və bütün səviyyələrdə işçilər və rəhbərliklə işləmək bacarığı ilə yaxşı şəxsiyyətlərarası bacarıqlar;
- Hər zaman yüksək səviyyədə məxfilik saxlamaq bacarığı.
Müraciət etmək üçün: [email protected]
Yeni vakansiyaları operativ almaq üçün Telegram-kanalımıza qoşulun
