İnsan resursları şöbəsinin müdiri

Vakansiyanın detalları

İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlanması və izlənməsi;
İR strategiyasının hazırlanmasıvə hayata keçirilməsi;
İşçi heyətinə aid sənədləşmələrin daxili qaydalara və Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olmasını təmin etmək;
İşə qəbul, işdən azad edilmə, məzuniyyət, intizam tədbirləri, və s. proseslərinin qanunvericiliyə uyğun rəsmiləşdirilməsinə nəzarəti;
Fəaliyyət sahəsi ilə bağlı hesabatların hazırlanması;
İşçilərin peşəkarlıq səviyyəsinin təlimlər vasitəsilə yüksəldilməsi üçün tədbirlər planının hazırlaması və icra edilməsi;
Əmək intizamı məsələlərində iştirak etmək (araşdırma işlərində iştirak etmək, izahatların alınması, aktların hazırlanması və s.);
Cəmiyyətdə sənəd, eləcə də elektron sənəd dövriyyəsinin qanunvericiliyin və şirkətdaxili təlimatların tələblərinə uyğun olaraq təşkilini həyata keçirmək;
Aylıq hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi.

Minimum təhsil dərəcəsi: Bakalavr
Komputer bilikləri:
MS Office proqramları, xüsusilə Excel. Dashboardların hazırlanması. PowerBI.
Təcrübə: İnsan Resursları sahəsi üzrə ən azı 5 il iş təcrübəsi;
İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə (xüsusi ilə kadr kargüzarlıq, işə qəbul, təlim və inkişaf modulları) nəzəri və praktiki biliklər;

Müraciət etmək üçün: [email protected]