İnsan resursları üzrə Mütəxəssis

Vakansiyanın detalları

İşə qəbul prosesi: Vakansiyaların elan edilməsi, namizədlərin axtarışı (sourcing) və müsahibələrin təşkili;
Kadr kargüzarlığı: Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyinə uyğun olaraq işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi, məzuniyyət, ezamiyyət və digər əmrlərin hazırlanması, ƏMAS (e-sosial.gov.az) portalına daxil edilməsi;
Adaptasiya (Onboarding): Yeni işə başlayan əməkdaşların şirkətə və komandaya uyğunlaşması prosesinin idarə edilməsi;
Şəxsi işlər: İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, əmək kitabçalarının yazılması və qeydiyyatı;
Davamiyyət və hesabatlılıq: İş vaxtının uçotu tabelinin tərtib edilməsi və aylıq İR hesabatlarının hazırlanması;
Korporativ mədəniyyət: Şirkətdaxili tədbirlərin təşkilində və daxili kommunikasiyanın gücləndirilməsində aktiv iştirak.

Təhsil: Ali təhsil (İnsan resurslarının idarə edilməsi, Biznesin idarə edilməsi sahələri arzuolunandır);
Təcrübə: İR sahəsində minimum 2 il iş təcrübəsi (Kadr kargüzarlığı və İşə qəbul təcrübəsi mütləqdir);
Qanunvericilik bilikləri: AR Əmək Məcəlləsini bilmək;
Sistem bilikləri: MS Office (xüsusilə Excel) proqramları və ƏMAS portalı ilə sərbəst işləmək bacarığı;
Dil bilikləri: Azərbaycan dili (mükəmməl), Rus və ya İngilis dili bilikləri üstünlükdür;
Şəxsi keyfiyyətlər: Yüksək ünsiyyət və təqdimat bacarığı, konfidensiallığı qoruma qabiliyyəti, komandada işləmək istedadı və problem həlletmə bacarığı.