• Vakansiyaların yerləşdirilməsi və namizədlərin axtarışının həyata keçirilməsinə dəstək göstərmək;
• Namizədlərin ilkin dəyərləndirilməsi, müsahibələrin təşkili və koordinasiyası, eləcə də müəyyən vəzifələr üzrə seçim prosesini həyata keçirmək;
• Yeni əməkdaşların adaptasiya prosesini koordinasiya etmək və iş mühitinə səmərəli uyğunlaşmasının təmin olunmasına töhfə vermək;
• Təlim və inkişaf ehtiyaclarının təhlilində iştirak etmək və şirkətin ehtiyaclarına uyğun illik təlim planının hazırlanmasına dəstək göstərmək;
• Təlimlərin təşkili və həyata keçirilməsinə, o cümlədən iştirakçı koordinasiyası, kommunikasiya və inzibati proseslərin icrasına dəstək göstərmək;
• Xüsusi inkişaf proqramlarının icrasında iştirak etmək və rəqəmsal təlim platformalarının idarə edilməsinə dəstək göstərmək;
• Təlim iştirakının izlənilməsi və müvafiq təlim qeydlərinin aparılması;
• Müxtəlif göstəricilər üzrə hesabatların hazırlanması və izlənilməsini həyata keçirmək;
• Ehtiyac yarandıqda digər əlaqəli insan resursları proseslərinin icrasına dəstək göstərmək;

• İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi, Psixologiya və ya digər əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;
• İşə qəbul və/və ya Təlim və İnkişaf sahəsində 1–3 il iş təcrübəsi;
• Güclü ünsiyyət, koordinasiya və təşkilatçılıq bacarıqları;
• İngilis dilini yazılı və şifahi şəkildə yaxşı səviyyədə bilmək;
• MRP (ERP) sistemləri və ya təlim platformaları ilə işləmə təcrübəsinin olması üstünlükdür;
• Microsoft Office proqramlarında (Excel, PowerPoint, Word) işləmə bacarığı.

Tələb olunan kompetensiyalar:

• Müştəriyönümlülük
• Əməyin mühafizəsi qaydalarından xəbərdar olma
• Bütövlük
• Yenilikçilik