• İşçi qüvvəsi planlarının hazırlanmasını, işçi qüvvəsinə dair ehtiyacların təhlilini aparmaq;
• İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması ilə bağlı müraciətləri təhlil etmək, qiymətləndirmək və rəylər  vermək;
• İnsan resursları üzrə statistik və analitik hesabatlar hazırlamaq, trendləri müəyyən etmək və inkişaf təklifləri vermək;
• İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması üzrə siyasət, prosedur və metodologiyaların hazırlanması və təkmilləşdirilməsində iştirak etmək;
• HRIS və digər məlumat sistemlərində işçi qüvvəsinə dair məlumatların düzgünlüyünü və aktuallığını təmin etmək.

• Biznesin İdarə Edilməsi, İqtisadiyyat, Menecment və ya digər uyğun ixtisas üzrə ali təhsil;
• İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması sahəsində minimum 2 il iş təcrübəsi;
• Analitik düşünmə və məlumatların təhlili bacarığı;
• Microsoft Excel proqramından yüksək səviyyədə istifadə bacarığı;
• Təqdimat hazırlamaq və nəticələri aydın şəkildə təqdim etmək bacarığı.

Üstünlük hesab olunur

• SAP SuccessFactors-da işləmə təcrübəsi;
• Power BI və ya digər məlumat vizuallaşdırma alətlərindən istifadə bacarığı;
• SHRM, HRCI, CIPD və ya digər peşəkar HR sertifikatlarının olması.

Güzəştlər və imtiyazlar:

• Sabit və etibarlı iş mühiti;
• Peşəkar komandada inkişaf və karyera imkanları;
• Güzəştli istirahət imkanı;
• Pulsuz parkinq xidməti.