Yamən Əhmədov
Bakı
İnsan resursları (HR), İdarəetmə inzibatçılıq işi, Kadr və kargüzarlıq, sənədləşməMənim haqqımda
Hərbiçi olmuşam, 1992-1994-cü illərdə döyüş bölgələrində qulluq etmişəm, müharibə veteranıyam. Qanunları, nizam-intizamı, dürüstlüyü, punktuallığı üstün tuturam. İşlədiyim müəssisənin mənafeyini hər zaman qorumağa çalışıram, Yüksək Psixoloji bacarığım sayəsində kollektivlə işləməyi bacarır, müxtəlif xarakterlı insanları idarə edə bilirəm. Rəhbərlik etmə bacarığım var, hər vəziyyətdən çıxış yolunu tez tapa bilirəm. İşlədiyim bütün sahələrdə özümə rəğbət qazanmağı bacarmışam. İşğaldan azad olunan bölgələrdə bərpa-quruculuq işlərində iştirak etməkyi özümə şərəf sayardım.
Ən xoşum gəlməyən söz: Mən bunu bacarmıram deməkdir.
Dil bilikləriniz
Rus
— C2 — Səlis
Təhsil
-
Ali təhsil
Azerbaycan Dövlət Pedaqoji Universiteti 1989
İHH və BT / GÇQH ve BT müellimi
İş təcrübəsi
-
SQ-də xidmət 02.1993 - 07.2015
Kadrlar bölməsi rəisiHərbi hissə üzrə əmrlərin yazılması, şəxsi işlərin tərtib olunması, aparılması və saxlanması, yazışmalar sənədlərinin aparılması, təqdimatların yazılması, ştatın hazırlanması, sənədlərin arxivləşdirilməsi, yazışmaların aparılması və kargüzarlıq üzrə digər işlərin görülməsi.
-
228 saylı tam orta məktəb 07.2015 - 07.2018
Təsərrüfat işləri üzrə direktor müaviniMəktəbin inventarının uçotunun aparılması, təsərrüat sahəsinin işçilərinin idarə olunması, məktəbin binasının tədris mövsümünə hazırlığı çərçivəsində kosmetik təmirin aparılmasını təmin etmək. Təhsil prosesinə mane ola biləcək bütün xırda işləri(santexnika, dülgər, malyar, elektrik, qaynaq və s.. işləri) şəxsən özüm həyata keçirmişəm.
-
"Dayaq Qrup" MMC 08.2018 - hələdə işləyirəm
Kadr üzrə mütəxəssisİşçi ehtiyacının / optimal işçi sayınn hesablanması ; Əsas işçi ehtiyacı ; Əlavə işçi ehtiyacı ; Kadr axının azaldılması ; Struktur tərtibatı ( növlərinə görə ); Ştatın tərtibatı , Daxili nizam intizam qaydaların tərtibatı , Vəzifə təlimatlarının tərtibatı . * . Rekruting və Yerləşdirmə : İşçi ehtiyacının müəyyən edilməsi ; Vakansiya tələbinin müəyyən edilməsi ; Vakansiya elanlarının hazırlanması və yerləşdirilməsi ; Namizədlərin seçim mərhələləri ; CV-lərə baxış, ilkin seçim Müsahibələrin keç
