Babək Əhmədov
Bakı
İnsan Resursları üzrə Menecer / Şöbə RəhbəriMənim haqqımda
1.İnsan Resursları şöbəsinin işini sıfırdan qurmaq təcrübəsi .
2.İnsan Rsursları şöbəsini idarə etmək təcrübəsi.
3.Şirkətin kadr proseslərinin auditi və təhlili .
4.İnsan Resursları şöbəsinə aid büdcənin tərtibi və kadr xərclərinə nəzarət (planlaşdırma və icra).
5.İşə qəbul ( Rekruting ) : vakansiyaların yerləşdirilməsi, müsahibələrin keçirilməsi .
6.Adaptasiya və Orientasiya proqramlarının tədbiqi .
7.Sınaq müddətinin qiymətləndirilməsi .
8.Kadr ehtiyatının ( rerzrevin ) formalaşdırılması .
9.Motivasiya sisteminin qurulması .
10.Təlim və inkişaf sisteminin tədbiqi bacarığı .
11.Əməkdaşların əmək fəaliyyətlərinin qiymətləndirilməsi vasitələrinin hazırlanmasında bilik və praktiki təcrübə .
12.Performans Qiymətləndirmə sistemini qurmaq təcrübəsi ( KPİ, 360-Degree Assessment, 15Five, Workday, OKR, PMS, Feedback alətləri ilə və sairə ) .
13.Kadr və idarəetmə sahəsində sənədlərin işlənib hazırlanmasıında təcrübə ( Struktur, Ştat , Qaydalar ( Konsepsiyalar ), Müqavilələr, Ərizələr, Əsasnamələr, Əmrlər, Vəzifə təlimatları, Cədvəllər, Hesabatlar, Arayışlar və sair ).
14.Şirkətin Siyasət və Standartlarının işlənib hazırlanması , həyata keçirilməsi və icrasına nəzarət təcrübəsi .
15.Korporativ mədəniyyətin formalaşmasında təcrübə .
16.Əmək haqqı, məzuniyyət, ezamiyyə, son haqq-hesabın hesablama təcrübəsi .
17.Əmək qanunvericiliyi .
18.Kadr kargüzarlığı .
19.Əmək bazarının monitrorinqi .
20.Psixologiyanın əsasları .
21.Kompüter bilikləri : Word, Excel, P.Point, Outlook, 1C, Windows XP, 7, 10, 11 , Internet Explorer, Opera, Firefox, GOOGLE.
22.Elektron xidmətlər : Emas.sosial.gov.az; İSB.az; E-sosial.az; Yoxlama.az; E-taxes.gov.az; Eservice.e-health. gov.az; Eservice. migration .gov.az .
Əlavə olaraq qeyd etmək istəyirəmki maaş gözləntim işçilərin sayına görə və müəssisənin fəaliyyət sahəsinə görə dəyişə bilər .
Minimum 50-150 nəfərlik işçi sayı üçün maaş 1200 - 1500 azn arası başlayaraq dəyişir . İşçi sayı artıqca maaş gözləntisidə artır
Dəyərli İşəgötürənlər və Rəhbərlər təkliflərinizi dəyərlədirməyə daim hazıram . Vaxt ayırıb CV-mi nəzərdən keçirən hər kəsə öncədən təşəkkürlər .
Dil bilikləriniz
Rus
— C2 — Səlis
Türk
— C2 — Səlis
Azərbaycan
— C2 — Səlis
İngilis
— B1 — Orta
Təhsil
-
Ali təhsil
Tver Dövlət Universiteti 2001
Huquq / Huquqşunas -
Magistr
Tver Dövlət Universiteti 2003
Hüquq fakültəsi / Huquqşunas
İş təcrübəsi
-
SPUTNİK 02.2001 - 12.2007
Kadr seçimi üzrə mütəxəssis* . Yaranmış vakansiyalar elanların tərtibatı və KİV yerləşdirilməsi . * . Açıq qapı günlərinin keçirilməsi . * . Vakansiya ilə maraqlanan namizədlərin CV-anketlərinin dəyərləndirilməsi və potensial namizədlərlə müsahibələrin keçirilməsi və seçilməsi . * . Namizədlər bazasının yaradılması . * . Referans araşdırılması . * . Sınaq müddəti və adaptasiya mərhələləri . * . Əmək yarmarka tədbirlərində iştirak etmək və sairə.
-
GESCO ASC 03.2008 - 08.2010
İnsan resusrları üzrə mütəxəssis* . Yeni qəbul olmuş Əməkdaşların şəxsi işlərinin formalaşdırılması . * . Əmrlərin tərtibatı . * . Xidməti vəsiqələrin uçotu . * . Davamiyyət əsasında aylıq tabellərin hazırlanması və mühasibatlıq şöbəsinə təqdim olunması . * . Qeydiyyat üçün kitabların aparılması (əmək müqavilələri, əmrlər, əmək kitabçaları ). * . Əmək kitabçaların əmrlərə əsasən yazılması. * . Əmək haqqı kartlarının sifarişi və əməkdaşlara təslim edilməsi . * . Dövlət orqanlarına hesaba
-
Çudo Peçka 08.2010 - 07.2012
İnsan resursları üzrə inzibatçı* . Kadr karguzarlığı . * . Davamiyyətə nəzarət . * . Tabellərin tərtibatı . * . Şirkətdaxili sənədlərin hazırlanmasında iştirak etmək ( Konsepsiyanın tərtibatında , Daxili nizam intizam qaydalarına hazırlanmasında , Vəzifə təlimatların hazırlanmasında ) . * . Daxili nizam intizam qaydalarına əməl olunmasına nəzarət * . Qrafik üzrə təşkil olunmuş təlimlərdə təlimlərə qatılan əməkdaşların koordinaiyası . * . Yeni qəbul olmuş
-
Baku Stroy 07.2012 - 06.2014
İnsan resursları üzrə menecer* . İnsan Resursları üzrə bütün Proseslər , Prosedurlar , Struktur, Əsasnamələrin , Vəzifə təlimatların və digər sənədlərin tərtibatı və tətbiqi . * . Yaranmış vakansiyalar üzrə namizədlərin ən qısa müddətdə tapılması və vakant yerlərin vaxtında bağlanılması ( elanları müxtəlif saytlara yerləşdirmək ; daxil olan CV-lərin incələnməsi və uyğun namizədlərin dəvət olunması; müsahibələrin təşkili - keçirilməsi , dəyərləndirilməsi və namizədlərin
-
AS Nəqliyyat 06.2014 - 05.2018
İnsan resursları üzrə menecer* .Təşkilati strukturun hazırlanması. * . Ştat cədvəlin hazırlanması . * . Prosedurların hazırlanması . * . Vəzifə təlimatların tərtibatı . * . İşə qəbul və Yerləşdirmə . * . Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq : İşə qəbul , İşdən azad , Tənbeh , Ezamiyyə və Məzuniyyətlərin rəsmiləşdirilməsi. * . Yeni əməkdaşların adaptasiya proqramı çərçivəsi ilə əlaqədar monitorinqlərin aparılması və monitorinqin nəticələri barədə rəhbərliyə hesabatın təqdim edilməsi . * .
-
AQS GROUP 05.2018 - 05.2022
İnsan Resursları şöbə rəhbəri* . İşə qəbul və Yerləşdirmə : Vakansiya elanlarının hazırlanması və yerləşdirilməsi , Namizədlərin seçim mərhələləri , Referans araşdırması , İşə qəbul prosesi və yerləşdirmə , Adaptasiya və Sınaq müddətinin qiymətləndirilməsi. * . Əmək qanunvericiliyinə və Karguzarlıq əsasnaməsinə uyğun olaraq : İşə qəbul , İşdən azad , Ezamiyyə , Məzuniyyətlərin , Başqa vəzifəyə keçmə , Tənbeh və digər halların rəsmiləşdirilməsi. * . EMAS.sosial.gov.
-
VMF COMPANY 05.2022 - 11.2023
İnsan Resursları şöbəsinin rəhbəri* . İşçi ehtiyacının / optimal işçi sayınn hesablanması ; Əsas işçi ehtiyacı ; Əlavə işçi ehtiyacı ; Kadr axının azaldılması ; Struktur tərtibatı ( növlərinə görə ) ;Ştatın tərtibatı , Daxili nizam intizam qaydaların tərtibatı , Vəzifə təlimatlarının tərtibatı . * . Rekruting və Yerləşdirmə : İşçi ehtiyacının müəyyən edilməsi ; Vakansiya tələbinin müəyyən edilməsi ; Vakansiya elanlarının hazırlanması və yerləşdirilməsi ; Namizədlərin seçim mərhələləri ; CV-lərə baxış, ilkin seçim Müsahibələrin