Kadrlar şöbəsinin mütəxəssisi (Personalın idarəedilməsi / İşə qəbul)

Vakansiyanın detalları

AR qanunvericiliyin tələblərinə əsasən işçilərin işə qəbulu, azad olması, məzuniyyət, ezamiyyət və s əmrlərinin yazılması;
İşçilərin şəxsi işlərini kadr-uçot formasında aparılması;
İşçilərə əmək müqavilələrini hazırlamalı, onlara əlavə və dəyişikliklərin edilməsi, işçilərin intizam tənbehlərinə dair tədbirlərin tətbiqi üzrə sənədləşmə işlərinin aparılması;
Əmək müqaviləsi daxil olmaqla, işə qəbul, xitam və keçirilmə haqda əmrləri rəsmiləşdirilməsi və elektron portalda işlənilməsi;
Aylıq tabel uçotunu aparılması;
Əmrlər, ezamiyyət, məzuniyyət və əmək kitabçalarının qeydlərini aparılması;
Məzuniyyət qrafiklərini tərtib edilməsi, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunun aparılması, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət edilməsi;
Bank üzrə vakant yerlərin araşdırılması, həmin iş yeri üzrə elanın hazırlanması və elanın müvafiq internet saytlarında yerləşdirilməsi;
Daxil olan CV-lərin qeydiyyatı, namizədlərin vahid bazasının yaradılması;
İşçi heyətinə təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi;
Təlimlərin, seminarların təşkili;
Təlim müəssisisələri ilə mütamadi olaraq işləmək, aidiyyatı müqavilə və sazişləri hazırlamaq;
Ödənişlərin həyata keçirilməsi və onlara nəzarət etmək

Ali magistr təhsili (Maliyyə, İqtisadiyyat, Menecment, Bank işi və Hüquq);
Azərbaycan və rus dillərini mükəmməl səviyyədə bilmək (ingilis dilini yaxşı səviyyədə bilmək arzuolunandır);
Bu sahədə 3 (üç) ildən artıq təçrübə;
Əmək qanunvericiliyinin əsaslarını bilmək;
Namizədlərin məlumatlarının 1C 8.3 versiyasında işləyə bilməsi;
Təlim, sertifikatlaşdırma, uygunlaşma fəaliyyətinin qurulması və həyata keçirilməsinin prinsipləri;
Kompüter bilikləri;
Ofis ləvazimatları (printer, scanner, fax) ilə işləmək bacarığı;
Ünsiyyətcil, komandada işləmək bacarığı;
Stressə davamlılıq;
İşdə dəqiqlik və detallara fikir vermə qabiliyyəti.

Müraciət etmək üçün: [email protected]