Составление объявлений о вакансиях вместе с руководителями отделов или со своим прямым руководством
Размещение вакансий на поисковых сайтах и социальных сетях
Просмотр и анализ поступивших резюме, работа с базой кандидатов, привлечение подходящих кандидатов с помощью прямых контактов
Телефонное интервью, проведение первичных собеседований
Организация собеседования с руководителем департамента
Предоставление кандидатам информации о результате отбора, а также официальных рабочих предложений утвержденным кандидатам
Ведение статистических отчетов о проделанной работе
Xüsusi tələblər
Опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет
Высшее Экономическое, Юридическое образование, или образование по профилю Управления персоналом
Уверенный пользователь ПК, MS Office, работа в социальных сетях
Умение налаживать контакт и выстраивать отношения с людьми
Обязательно владение азербайджанским и русским языками, знание английского является преимуществом
Ответственность, работа со сроками (дедлайны), отличные коммуникативные навыки, желание изучать различные сферы деятельности компании, расти и развиваться