İnsan resursları metrikləri üzrə analizlər aparmaq;
İnsan resursları metrikləri üzrə analizlərin nəticələrinin vizuallaşdırılması;
İnsan resursları ilə bağlı dəyişikliklər üzrə analizlər aparmaq və nəticələri qiymətləndirərək təkliflər vermək;
İR metriklərə və təhlillərə əsaslanaraq, aşkarlanan çatışmazlıqları təkmilləşdirmək üçün işçilərin həvəsləndirilməsi və işdə saxlanılması üçün məlumatları analiz etmək və yeniliklər təklif vermək;
İR metriklərdən istifadə edərək işçi qüvvəsinin səmərəliliyini və təsirini müəyyən etmək;
İllər üzrə əmək haqqı dəyişiklik tendensiyasının analizi etmək;
Müəssisənin illik işçi dövriyyəsini hesablamaq, işçi dövriyyəsinin maliyyə itkisinə olan təsirlərini təhlil etmək;
Müəssisənin əlavə haqq ödəmələri ilə bağlı analizlər aparmaq, yeni təkliflər vermək;
İşçi bağlılığı ilə əlaqədar analizlər aparıb, yeni təkliflər vermək;
İnsan Resrusları ilə bağlı rəhbərliyin tələb etdiyi analizlərin aparılması və hesabatların hazırlanması
İş yeri: Bakı şəhəri
Xüsusi tələblər
Ali təhsilli (İqtisadiyyat, Mühəndislik) olmalı;
Azı 2 il iş təcrübəsi olmalı;
MS Office, SAP, Power Bİ və s. analiz və statistik proqramları ilə işləyə bilməli;
Əmək haqqı hesablama prosesindən məlumatlı olmalı;
Planlama və zaman idarəetmədə bacarıqlı olmalı;
İR metriklər haqqında yaxşı səviyyədə məlumatlı olmalı;