Rəhbərliyin verdiyi tapşırıqları vaxtında və düzgün icra edilməsi.
Xidməti borcunu vaxtında və dəqiq yerinə yetirilmək, təşəbbüskar olmaq, ixtisasını daim təkmilləşdirmək;
Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə ciddi riayət etmək;
Əmək məhsuldarlığını artırmaq , işdə yüksək keyfiyyət göstəricilərinə nail olmaq;
Mühasibatlığın ilkin sənədlərini yoxlanılmasına müvafiq qovluqlara yerləşdirilməsinə köməklik göstərmək
Kart sifarişlərinin edilməsi
Əməliyyatların rəsmiləşdirilməsi qaydaları və uçot üzrə sənədlərin hazırlanması və dövriyyəsinin təşkilini həyata keçirtmək
Şirkətin nəqliyyat vasitələrinə dair etibarnamələrin,BNA və DYP dair sənədlərin hazırlanması,yanacaq və digər servis əməliyyatlarının qeydiyyatının aparılması
Sifarişçilər və satış ilə bağlı məlumatları hazırlamaq, hesab-fakturaları, qaimə-fakturaları,partnyorlarla müqavilələri və digər xərc sənədlərini hazırlanması
Bütün növ vergi bəyannamələrinin hazırlanması və göndərilməsi;
Vergi orqanları ilə məktublaşmaların aparılması və E-qaimələrin tərtibi;
Statisitika hesabatlarının hazırlanması və göndərilməsi;
Pul vəsaitlərinin dövriyyəsinin aparılması və uçotu;
Kreditor və Debitor hesabların təqibi və aylıq üzləşdirmələrin aparılması;
İşçilərə əmək haqqı kart sifarişləri, Əmək haqqı hesablanması və ödənişlərin icra edilməsi;
Satınalmalarda iştirak sənədlərinin hazırlanması və təqdim edilməsi;
Satınalmalarda Dövlət Vergi Xidmənə və Daxili İşlər Nazirliyinə dair arayışların sifariş edilməsi, təhvil götürülməsi və təqdim edilməsi;
Satınalmalarda təklif sənədlərinin hazırlanması və təqdim edilməsi;
Satınalmalarda bank təminatılarının sifariş edilməsi, təhvil götürülməsi və təqdim edilməsi;
Dövlət satınalmaları vahid internet portalı (https://etender.gov.az/)-na gələn bildirişləri yoxlamaq əgər sual ünvanlanıbsa cavablandırmaq
İş vaxtı: həftənin 5 günü, saat 09:00-dan 18:00-dək. istirahət günləri: şənbə, bazar.
Xüsusi tələblər
Əmək qanunvericiliyinin əsaslarını bilmək;
Kadrlara aid olan normativ, metodik və digər rəhbər materiallarla işləyə bilmək;
Kadrlar şöbəsinin əsasnaməsini, təlimat və digər rəhbər sənədləri, kadr işinin təşkilini və hesabatlarının tərtib edilməsini;
İşçilərin işə qəbulu və azad edilməsi haqqında qüvvədə olan qanunvericiliyə əməl etmək;
Kadrların ixtisas və peşəkarlığının artırılması işini;
İşgüzar profilini, fəaliyyət istiqamətlərini, istehsalat ixtisaslaşmasını, struktur bölgüsünün xüsusiyyətlərini;
Əməyin və idarəçiliyin təşkil olunmasının əsaslarını;
Əməyin mühafizəsi normalarını və daxili nizam qaydalarını;
Təhlükəsizlik texnikasını, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin qayda və normalarını;
İşgüzar ünsiyyətin əxlaqını və peşə etiketi qaydalarını;