İşçi ehtiyaclarının araşdırılmasında və təsdiqi
prosesində iştirak etmək;
Daxil olan müraciətləri təhlil etmək, səriştəsi,
təcrübəsi, bilikləri tələb edilən işçinin lazımi xüsusiyyətlərinə uyğunhesab edilən
namizədləri test və ya müsahibə mərhələsinə dəvət etmək;
Ümumilikdə işə qəbul və yerləşdirmə işinin
(vakansiyalar üzrə namizədlərin tapılması, müsahibələrin aparılması, namizəd
haqqında struktur rəhbəri ilə birgə işə qəbul barədə qərar vermək) təşkil
olunması;
Uğurlu namizədlərlə bağlı referansların alınması;
Gələcəkdə işə qəbul ehtiyaclarını
proqnozlaşdırmaq üçün şöbə müdirləri ilə ehtiyac üzrə planın hazırlanması;
Əmək yarmarkalarında və karyera tədbirlərində
müntəzəm iştirak;
İş
saatları 09:00 – 18:00;
Nahar
ilə təmin edilmə;
İş yerinə nəqliyyat
vasitəsi ilə çatdırılma;
Şənbə
və Bazar istirahət günü;
Əmək
haqqı müsahibə əsasında təyin olunur.
Xüsusi tələblər
Təhsil: Ali təhsil (İqtisadiyyat və ya İnsan resursları sahəsində);