İstedadların İdarə Edilməsi və Biznes Partnyorluğu şöbəsinin rəhbəri / Talent Management and Business Partnering Section Manager

Vakansiyanın detalları

Biznes üzrə Etibarlı Məsləhətçi qismində xidmət etmək və kadrlara dair mürəkkəb məsələlərin həlli yollarını təqdim etmək
Təşkilati dəyişikliklərlə bağlı təşəbbüslər irəli sürmək və davamlı təkmilləşmə mədəniyyətini dəstəkləmək
Performansın idarə edilməsi, istedadların idarə edilməsi, davamçıların və işçi qüvvəsinin planlaşdırılması kimi işçi yönümlü fəaliyyətlərə dair cavabdehlik daşımaq
Şirkətin insan kapitalını diqqət mərkəzində saxlamaq və real addımlar atmaqla yüksək səviyyəli işçilərin işə cəlb olunmasına çalışmaq
Düzgün istedadın təşkilata cəlb edilməsini təmin edən işə qəbul prosesini başdan sona qədər idarə etmək
İstedadları cəlb etmək və gələcək kadr ehtiyatı yaratmaq üçün təcrübə proqramları və eləcə də erkən məşğulluq fəaliyyətlərini həyata keçirmək üzrə cavabdehlik daşımaq
Normativ qaydalar və daxili siyasətlərə riayət olunmasını təmin etmək
Əməkdaşlıq və yüksək məhsuldarlıq mədəniyyətini inkişaf etdirən İR peşəkarlarından ibarət komandaya rəhbərlik etmək və istiqamət vermək

İnsan Resursları, Biznes İdarəetmə və ya müvafiq sahə üzrə bakalavr dərəcəsi.
İnsan Resursları sahəsində ən azı 8 illik geniş təcrübə, Biznes Partnyorluğu üzrə təsdiq edilmiş təcrübə.
İş fəaliyyətinin dərk edilməsi və idarə olunmasına yönəlik strateji düşüncə tərzi.
Məlumatları şərh etmək və biznes fəaliyyətinə dair tövsiyələr vermək qabiliyyəti ilə yanaşı analitik bacarıqlar.
İnnovasiyalar etmək və davamlı təkmilləşmələr həyata keçirmək istəyi.
Etibarlı əlaqələr qurmaq və iri tərəfdaşlara təsir göstərmək qabiliyyətini nümayiş etdirən ünsiyyət bacarıqları.
Daima bacarıqların inkişaf etdirilməsi və biznesin effektiv idarə olunmasına diqqət yetirən müxtəlif komandalara rəhbərlik etmək
Səlis İngilis dili biliyi

Müraciət etmək üçün: [email protected]