İR üzrə Kiçik Biznes Tərəfdaş

Vakansiyanın detalları

İnsan Resursları strategiyasını biznes strategiyasına uyğunlaşdırmaq üçün Restoran heyətlərinin rəhbərliyi ilə tərəfdaşlıq;
Daxili siyasət prosedurunun yazılması və tətbiqini həyata keçirmək üçün rəhbərliklə mütəmadi müzakirələr keçirmək;
İstedadların idarə edilməsi və inkişafı və eləcə də təşkilati dizayn üzrə konsultasiya təşkil etmək;
Komandalarda işgüzar tərəfdaşlar üçün hazırkı və gələcək dövr üçün tələb olunan kadr və peşəkar kadr ehtiyaclar barədə davamlı təhlil aparmaq və bu ehtiyacları ödəmək üçün strategiya hazırlamaq;
Komandalarda işçi münasibətləri, siyasətlərin tətbiqi, istedadların idarəedilməsi və inkişafı və digər təşkilatı məsələlərdə gündəlik olaraq dəstək göstərmək;
Namizədlərinin müraciətlərini əvvəlcədən nəzərdən keçirmək və vəzifəyə uyğun müvafiq təcrübənin, bilik və bacarığının olub olmamasını təyin etmək;
Bazarda rəqabət aparmaq üçün innovativ işə qəbul üsulları ilə əlaqəli məlumatlar toplamaq və müvafiq qaydada yenilikləri həyata keçirməklə Agile və digər komandaların istedadlara ehtiyaclarının qarşılanması;
Aylıq perfomans nəticələrini təyin edilməsi, qiymətləndirilməsi və digər strateji Hr proseslərin icrası.

İnsan Resursları və ya əlaqəli biznes istiqaməti üzrə bakalavr (magistr dərəcəsi olanlara üstünlük verilir) dərəcəsi;
İstedadların cəlb edilməsi istiqamətində ən azı bir (1) il, HR istiqaməti üzrə 2 il iş təcrübəsi
Power point, Excel və Visiodan mükəmməl istifadə etmək bacarığı;

Müraciət etmək üçün: [email protected]