• Rəhbərliyin verdiyi tapşırıqları vaxtında və düzgün icra edilməsi.
• Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və rəhbərinin əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu, köçürulməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilmək;
• Əmək kitabçalarının əmrlər əsasında doldurulmaq;
• Şəxsi heyətin uçotuna, çalışanlara cari və keçmiş əmək fəaliyətləri haqqında arayışlar vermək, əmək kitabçalarını qorumaq, kadrlar üzrə təyin olunmuş sənədləri icra etmək eləcə də işçilərin mükafatlandırılması üçün materiallar hazırlanmaq;
• İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq;
• Kadrlar üzrə cari və perspektiv planları işləyib hazırlamaq;
• Kadrlara aid olan təlabat haqqında lazımi yerlərə məlumat vermək;
• Kadr axınının səbəblərini öyrənmək, onun aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək. İxtisas və attestasiya komissiyalarına lazım olan materialı hazırlamaq, attestasiya komissiyasının işində bilavasitə iştirak etmək;
• Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək;
• Kadrlar üzrə hesabatları tərtib etmək və tələb olunan yerə təqdim etmək;
• Ezamiyyət sənədlərinin rəsmiləşdirilməsinə, Şirkətdə ezamiyyətə gələn işçilərin qeydə alınmasında iştirak etmək;
• İşçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialların hazırlamaq;
• Xidməti borcunu vaxtında və dəqiq yerinə yetirilmək, təşəbbüskar olmaq, ixtisasını daim təkmilləşdirmək;
• · İstehsalat təcrübəsi, əməkdaşlıq üzrə tədbirlərin təşkili proqramının layihəsinin hazırlanması;
• · İstehsalat təcrübəsi, əməkdaşlıq üzrə tədbirləri üçün zəruri normativ sənədlərin (müqavilələr, razılaşma protokolu və s.) layihəsinin hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi;
• · Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə ciddi riayət etmək;
• · Əmək məhsuldarlığını artırmaq , işdə yüksək keyfiyyət göstəricilərinə nail olmaq;
• · Bütün növ vergi bəyannamələrinin hazırlanması və göndərilməsi;
• · Vergi orqanları ilə məktublaşmaların aparılması və E-qaimələrin tərtibi;
• · Statisitika hesabatlarının hazırlanması və göndərilməsi;
• · Pul vəsaitlərinin dövriyyəsinin aparılması və uçotu;
• · Kreditor və Debitor hesabların təqibi və aylıq üzləşdirmələrin aparılması;
• · İşçilərə əmək haqqı kart sifarişləri, Əmək haqqı hesablanması və ödənişlərin icra edilməsi;
• · Satınalmalarda iştirak sənədlərinin hazırlanması və təqdim edilməsi;
• - İş vaxtı: həftənin 5 günü, saat 09:00-dan-18:00-dək
• - İstirahət günləri: şənbə, bazar

• Kadr və mühasibatlıq üzrə ali təhsil arzuolunandır
• Əmək münasibətləri ilə bağlı Azərbaycan Respublikasının normativ hüquqi aktları üzrə biliklər
• Azərbaycan dilində səlis şifahi və yazılı ünsiyyət qurmaq
• İngilis dili və rus dili arzuolunandır
• Komanda ilə və fərdi şəkildə işləmək
• Məsuliyyət, sistematik düşüncə tərzi, təhlil etmə və operativlik
• Təşəbbüskarlıq
• Təqdimat etmək
• Əmək fəaliyyəti üzrə fərdi inkişafını planlamaq
• Müvafiq sahə üzrə ən azı 1 il
• MS Office, 1C (arzuolunandır)

Qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlər https://aist.group/az/vacancy linkinə keçid edərək müraciət edə və ya mövzü yerində “İnsan resursları üzrə mütəxəssis” yazaraq CV formasını [email protected] elektron ünvanına göndərməklə müraciət edə bilərlər.