Əmək qanunvericiliyindən irəli gələn sənədləşmə və kadr-uçot işinin aparılması;
Kadrlar üzrə müvafiq hesabatların tərtib edilməsi və aidiyyəti üzrə tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsi; İşçilərin müvafiq məlumatlarının və kadr inzibatçılığı ilə bağlı əməliyyatlarının elektron Hökumət portalında işlənilməsi;
Əmək haqqının hesablanması üzrə işlərin icrası;
İşə qəbul, adaptasiya, insan resurslarının planlaşdırılması, təlim və karyera, xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi və s. kimi insan resurslarının idarə edilməsi funksiyalarının icrası;
Rəhbərliyə aylıq görülmüş işlər barədə hesabatın verilməsi;
Aparatın gündəlik fəaliyyətilə əlaqədar digər zəruri işlərin icra edilməsi.
Xüsusi tələblər
Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyi;
Dövlət hakimiyyəti orqanlarında, idarə, təşkilat və müəssisələrində kargüzarlığın aparılmasına dair biliklər;
Kadr işinin təşkili, sənədləşdirmə və hesabatların tərtib edilməsinə dair biliklər;
İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsində nəzəri biliklər.