• İşə qəbul qaydalarına uyğun olaraq işin aparılması
• Boş vakansiyalar üzrə iş elanlarının paylaşılması və namizədlərin axtarılması
• Daxil olan CV-lərin qeydiyyatının aparılması, təhlili və vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi
• Test mərhələsi və müsahibələrin təşkil edilməsi
• İşçi ehtiyaclarını müəyyən edərək kadr bazasının yaradılması və yenilənməsi
• Yeni işçilərin adaptasiya prosesini sürətləndirmək üçün oriyentasiya və mentorluq proseslərinin həyata keçirilməsi
• Görülən işlərlə bağlı həftəlik, aylıq və rüblük hesabatlar hazırlanması
• Şöbənin fəaliyyəti ilə bağlı normativ-hüquqi sənədlərin hazırlanmasında iştirak edilməsi

•  Ali təhsil: humanitar, sosial, iqtisadiyyat, idarəetmə və ya müvafiq sahə üzrə ali təhsil
• İş təcrübəsi: İnsan resursları sahəsi üzrə minimum 4 il (işə qəbul istiqamətində minimum 2 il)
• Kompüter biliyi: MS Office proqramlarında (Word, Excel, PowerPoint) işləmək bacarığı
• Sertifikat: SHRM / HRCI arzuolunandır
• Dil bilikləri: İngilis və rus dili – yaxşı səviyyədə
• Komandada işləmə
• Məsuliyyətlilik, dürüstlük, çeviklik
• Analitik düşüncə, planlaşdırma, nəticəyönümlülük
• Səlis və işgüzar ünsiyyət bacarığı
• Layihə idarəedilməsi üzrə təcrübənin olması üstünlükdür

Müraciət üçün:

Bu vakansiya ilə maraqlanan namizədlər öz CV-rezümelərini mövzu hissəsində “İşə qəbul şöbəsinə aparıcı məsləhətçi” qeyd etməklə [email protected] epoçt ünvanına əlavə edib göndərmələri xahiş olunur
DİQQƏT: yalnız qeyd olunmuş ünvanına göndərilən müraciətlərə baxılacaq – zəng üzərindən sorğular qəbul olunmur