•  AR qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq işçilərin işə qəbulu, azad olması, məzuniyyət, ezamiyyət və s. əmrlərinin hazırlanması;
• Əmək müqavilələrin hazırlanması, onlara əlavə və dəyişikliklərin edilməsi, elektron sisteminə daxil edilməsi;
• Məzuniyyət qrafiklərinin tərtib edilməsi, işçilərin məzuniyyət uçotunun aparılması, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət edilməsi;
• Aylıq tabel və davamiyyətin uçotunu aparılması;
• Yeni vakansiya üzrə elanların hazırlanması və axtarış kanallarında yerləşdirilməsi;
• Daxil olan CV-in analiz edilməsi, uyğun namizədlərlə ilkin müsahibələrin aparılması, dəyərləndirilməsi və seçilməsi, keçirilmiş müsahibələrin qeydiyyatının aparılması;
• Şirkət daxilində təlim və inkişaf ehtiyaclarının müəyyən edilməsi;
• İşçilərin peşəkarlıq səviyyəsinin təlimlər vasitəsilə yüksəldilməsi üçün tədbirlər planı hazırlamaq və icra etmək;
• Təlimlərin təşkilində iştirak etmək, məkanı, nahar fasiləsini rezerv etmək, təlim materialları hazırlamaq;
• Təlimin effektivliyi ilə bağlı statistik məlumatları tərtib etmək və onları rəhbərə təqdim etmək;
• KPI sisteminin qurulmasında və tətbiqi prosesinin həyata keçirilməsində dəstək göstərmək;
• Rəhbərlik tərəfindən verilən tapşırıqları vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirməsi.

• Ali təhsil;
• Müvafiq sahədə ən azı 3-5 il iş təcrübəsi (istehsalat sahəsində iş təcrübəsi arzuolunandır);
• AR Əmək Məcəlləsini bilməli;
• ƏMAS elektron sistemində işləmək bacarığı;
• Azərbaycan dilini yüksək, ingilis dilini orta səviyyədə bilməli, rus dili arzuolunandır;
• MS Office proqramlarından sərbəst istifadə qabiliyyəti;
• İşgüzar yazışma, sərbəst araşdırma və problem həll etmə qabiliyyəti, yüksək ünsiyyət, komandada işləmək bacarığı və məsuliyyətlilik;
• Analitik düşünmə və yüksək riyazi analiz qabiliyyəti, dəqiqlik, detallara fikir vermə qabiliyyəti;

Tələblərə uyğun namizədlər CV formalarını [email protected] elektron poçt ünvanına, mövzu hissəsinə “İnsan Resursları üzrə mütəxəssis” yazaraq göndərə bilərlər.