• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə uyğun işçilərin qəbulu, başqa vəzifəyə keçirilməsi, işdən azad edilməsi, məzuniyyət, ezamiyyət, icazə və s. kadr sənədlərinin rəsmiləşdirilməsi
• Məzuniyyət, ezamiyyət, işə qəbul, işdən azad olunmaya və digər kadr kargüzarlığına aid olan sənədləri hazırlamaq, imzaya təqdim etmək, qeydiyyata almaq və müvafiq struktur bölmələrə təqdim olunması
• Əmək qanunvericiliyi sahəsində baş vermiş islahatları intensiv izləmək, sözügedən dəyişikliklərin şirkət üzrə təsir imkanlarını araşdırmaq, preventiv tədbirlərin görülməsi
• Rəhbərlik tərəfindən verilmiş tapşırıqların icrası
• Mükafatlandırma, inzibati tənbeh tədbirlərinin görülməsi üçün əsaslandırılmış təqdimatların verilməsi
• Fərdi inkişaf planının hazırlanması və onun icrasının təmin edilməsi
• Əmək fəaliyyəti ilə bağlı dövrü hesabatların hazırlanması və rəhbər heyət qarşısında təqdim edilməsi

• Kadr və mühasibatlıq üzrə ali təhsil
• Əmək münasibətləri ilə bağlı Azərbaycan Respublikasının normativ hüquqi aktları üzrə biliklər

1.2. Bacarıqlar:

• Azərbaycan dilində səlis şifahi və yazılı ünsiyyət qurmaq
• İngilis dili və rus dili bilikləri arzuolunandır
• Komanda ilə və fərdi şəkildə işləmək
• Məsuliyyət, sistematik düşüncə tərzi, təhlil etmə və operativlik
• Təşəbbüskarlıq
• Təqdimat etmək
• Əmək fəaliyyəti üzrə fərdi inkişafını planlamaq
• Vaxtın düzgün bölüşdürülməsini təmin etmək

1.3. Təcrübə:

• Müvafiq sahə üzrə ən azı 1 il təcrübə
• İnformasiya və kommunikasiya texnologiyaları (İKT) üzrə biliklər vacibdir
• MS Office, 1C (arzuolunandır)