İşə qəbul üzrə aparıcı/böyük mütəxəssis

Vakansiyanın detalları

Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə
Kateqoriya: İnsan resursları
Məşğuliyyət: Tam iş günü
Microsoft Office rus dili ingilis dili

Vakansiyanın təsviri

Bütün xətti rəhbərlər və komanda üzvləri ilə sıx əməkdaşlıq edərək uğurlu nəticələrin əldə edilməsi məqsədilə münasibətlərin qurulması və işə qəbul proseslərinin səmərəli şəkildə həyata keçirilməsi;

CV-lərin və işə qəbul müraciətlərinin detallı şəkildə nəzərdən keçirilməsi, namizədlərin keyfiyyətinə uyğun ilkin seçimlərin aparılması;

Vakansiyalar üzrə elanların ADY-nin karyera səhifəsində, sosial mediada və digər daxili/xarici iş elanları platformalarında vakansiyaların yerləşdirilməsi;

Namizədlərin işçi tələb formasına uyğun müəyyən edilmiş seçim kriteriyalarına görə təhlil edilməsi və müvafiq olaraq qısa siyahısının hazırlanması;

Seçilmiş namizədlərin siyahısının müvafiq xətt rəhbərlərinə təqdim edilməsi və onların rəyini nəzərə alaraq qərarların qəbul olunması;

İş təkliflərinin hazırlanması və seçilmiş namizədlərə təqdim edilməsi, onların suallarına uyğun olaraq dəstək verilməsi;

Namizədlərin işə qəbul prosesinin bütün mərhələlərini izləyərək vaxtında və düzgün şəkildə məlumatlandırma təminatı verilməsi;

İşə qəbul proseslərinin nəticələrinə dair hesabatların hazırlanması və davamlı olaraq namizəd hovuzunun idarə edilməsi;

Bazarda mövcud olan ən yaxşı işə qəbul təcrübələrini araşdıraraq şirkət üçün faydalı olan yeni strategiyaların təklif edilməsi;

Müxtəlif mənbələrdən (sosial şəbəkələr, iş elanları platformaları, universitetlər və s.) istifadə edərək ən uyğun namizədləri cəlb etmək üçün strategiyaların inkişaf etdirilməsi;

Mövcud işə qəbul proseslərinin analizi və təkmilləşdirilməsi, daha səmərəli və müasir yanaşmaların tətbiq etdirilməsi;

Strateji hədəflərə uyğun olaraq işə qəbul fəaliyyətlərinin hesabatlarının hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi.

Xüsusi tələblər

Təhsil səviyyəsi: Ali (İqtisadiyyat, İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə təhsil üstünlükdür);

İş təcrübəsi: Müvafiq sahə üzrə ən az 3 il;

Xarici dil: İngilis dili və Rus dili - yaxşı səviyyədə;

Kompüter bilikləri: MS Office (sərbəst);

AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini yaxşı səviyyədə bilməli;

İnsan resursları idarə edilməsi və işə qəbul modulu haqda nəzəri və praktiki biliklərə sahib olmalı;

Şəxsi keyfiyyətlər: Əla ünsiyyət və təşkilatçılıq bacarıqları, analitik düşünmə qabiliyyəti, problem həll etmə bacarığı, yüksək diqqət və işə olan məsuliyyət.

Müraciət etmək üçün: [email protected]