- İnformasiya texnologiyaları sahəsində və ya müvafiq ixtisas üzrə ali və ya orta ixtisas təhsili.
- Minimum 3 il iş təcrübəsi;
- ERP layihələrindən ən az birində haqqında təcrübə;
- Əmək qanunvericiliyi,sənədləşmə, kargüzarlıq, HR strategiyası kimi biliklərə malik olması mütləqdir;
- İT analitik, Biznes analitik və ya oxşar sahədə iş təcrübəsi;
- İndividual qərarlar alabilmək və stres altında işləyə bilmək;
- Biznes və texnologiyanın tələblərini anlamaq;
- Avtomatlaşdırılmış proseslərdə (Biznes, İT) iştirak etmiş olmaq;
- Proqram təminatının inkişaf etdirilməsi prosesi haqqında biliklər;
- Agile və SCRUM haqqında biliklər;
- Rus/İngilis dillərində yazışma və ünsiyyət səviyyəsində biliklər;
- SQL, PL/SQL üzrə biliklər mütləqdir;
- Balsamiq Wireframes, Jira, MS - Office Visio proqram təminatlarını yaxşı bilmək;
- Analitik təfəkkür və yüksək düşünmə qabiliyyəti;
- Texniki problemlərin analizi və həlli bacarığı.
- Detallara diqqət, məsuliyyət, öyrənmək istəyi.
- Komandada işləmək bacarığı.
- Təqdimetmə bacarığı
- Etiket qaydalarını bilməli
- Sifarişçilərlə davranış qaydalarını bilməli, səbrli, təmkinli olmalı və dinləməyi bacarmalıdır.
Qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlər mövzü yerində “Biznes Analitik
( HRM Proqram Təminatı üzrə Biznes Analitik)” yazaraq CV formasını [email protected] elektron ünvanına göndərməklə müraciət edə bilərlər.