•    İşçilərin şəxsi işlərininin formalaşdırılması
•    İşçinin işə götürülməsi, attestasiyadan keçirilməsi, vəzifəsinin dəyişdirilməsi və işdən çıxması ilə əlaqədar lazımi işləri həyata keçirmək və sənədləşmə işlərini görmək;
•    Vəzifə dəyişikliyinin həyata keçirilməsi, məzuniyyətlərin verilməsi 
•    İşçilərlə əlaqədar əmrlərin hazırlanıb, imzalanması və icraçılara düzgün çatdırılması işini təşkil etmək;
•    İşdən azad olunan işçilərin sənədlərini qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq hazırlamaq və elektron (dövlət) qeydiyyatını aparmaq; 
•    Hər vəzifəyə aid vəzifə təlimatının aidiyyatı strukturun iştirakı ilə hazırlamaq və təsdiq etdirmək;
•    Əlavə iş saatı ilə işləyən işçilərin davamiyyətini yoxlamaq və əlavə saatların ödəniş edilməsi üçün rəsmiləşdirmə işlərini həyata keçirmək;
•    İşçilərin illik məzuniyyətlərinin planlanmasını hazırlamaq, növbəlilik cədvəllərinin və əvəzetmə planlarını tərtib etmək və onların icrasını təqib etmək;
•    Dövlət orqanları ilə rəsmi əməliyyatların yerinə yetirilməsi və hesabatların hazırlanması.

•    Ali təhsilli olmalı (Menecement, sənayenin təşkili və idarə olunması, iqtisadiyyat, biznesin və ya insan resurslarının idarə edilməsi ixtisası)
•    Aidiyyatı sahədə minimum 3 il iş təcrübəsi olmalı
•    İşçilərin işə qəbulu və azad edilməsi haqqında qüvvədə olan qanunvericiliyi bilməli
•    Əmək proseslərinin təşkili, sosial psixologiya və sosiologiyanın əsaslarını bilməli
•    Məxfilik və gizlilik prinsiplərini gözləməli;
•    İşgüzar ünsiyyət və peşə etiket qaydalarını bilməli
•    İngilis və ya rus dilini bilməsi üstünlükdür

Tələblərə cavab verdiyiniz təqdirdə CV-nizi [email protected] elektron poçtuna göndərə bilər və ya hr.azersun.com ünvanında qeydiyyatdan keçərək müraciət edə bilərsiniz.
Email-in mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə Baş mütəxəssis” qeyd etməyiniz xahiş olunur.