• Yeni işə qəbul edilən işçilərin əmək qanunvericiliyinə əsasən sənədləşmə işilərini həyata keçirmək;
• Əmək müqavilələrinin ƏMAS sistemində qeydiyyata alınması, yenilənməsi və ləğv edilməsi proseslərinin icra edilməsi;
• Vəzifə dəyişikliyi ilə bağlı sənədləşməni həyata keçirmək;
• İşçilərin şəxsi işlərini hazırlamaq və arxivləşdirmək;
• Ştat cədvəlinin tərtib edilməsi və daim yenilənməsi təmin etmək;
• İllik məzuniyyət qrafikinin hazırlanması və təsdiqindən sonra icrasını təmin etmək;
• Struktur bölmələr üzrə davamiyyət tabellərinin yoxlanılması və təsdiqlənməsini təmin etmək;
• İşçilərlə bağlı müxtəlif xarakterli əmrlərin qanunvericiliyə uyğun rəsmiləşdirilməsini təmin etmək;
• Struktur bölmələrdən daxil olan bütün aidiyyəti yazılı və şifahi sorğulara nəzakətli cavab verərək problemləri həll etmək və ya həlli yollarını təklif etmək.
• Həftə içi 5 gün
• Bakı şəhəri

• İnsan resursları, İqtisadiyyat, Biznesin idarə edilməsi ixtisasları üzrə ali təhsilli olmalı  (İnsan Resursları üzrə magistr təhsili üstünlükdür);
• Müvafiq sahə üzrə minimum 2-3 il iş təcrübəsi olmalı (Pərakəndə sektorunda olması üstünlükdür);
• Əmək məcələsini, əmək qanunvericiliyini və kadr kargüzarlığını yüksək səviyyədə bilməli;
• MS Office proqramlarında və ƏMAS platformasında sərbəst işləmək bacarığı olmalı;
• SAP HR modulnu bilənlərə üstünlük veriləcəkdir;
• İngilis və Rus dili bilikləri arzuolunandır;
• İşgüzar ünsiyyət, analizetmə, komandada işləmə bacarığı və inkişafa meylli olmalı;

Tələblərə cavab verdiyiniz təqdirdə CV-nizi [email protected] elektron poçtuna göndərə bilər və ya hrazersun.com ünvanında qeydiyyatdan keçərək müraciət edə bilərsiniz. Email-in mövzu hissəsinə “İnsan resursları üzrə mütəxəssis” qeyd etməyiniz xahiş olunur.