Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə, təlimat və müəssisə rəhbərlərinin əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin işə qəbul edilməsi, personal əməliyyatlarına dair bütün sənədləşmə proseslərinin Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq ƏMAS və daxili sistemdə icra olunması;
Məlumat bazasının düzgün və vaxtında yenilənməsi ,uçotunun aparılması;
İş stajının hesabını aparır, işçilərin hazırkı və keçmiş fəaliyyəti haqqında arayış verilməsi;
İş vaxtının istifadəsi cədvəlinin hazırlayır və gündəlik qeydləri aparır;
İşçilər tərəfindən təqdim olunmuş “Əmək qabiliyyəti olmamaq vərəqəsi”ni qəbul edir, yoxlayır, insan resurslarına aid olan bölməni doldurur;
İşçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin qeydiyyatını aparır, növbəti il üçün məzuniyyət qrafikinin tərtib olunmasında iştirak edir;
Əmrlərin, sərəncamların, eləcə də icrası nəzarət tələb edən tapşırıqların uçotunu aparır;
İş günləri: 1-5 günlər.
Xüsusi tələblər
Hüquq, İqtisadiyyat, İnsan resursları sahələrində ali təhsil;
Kadr işinin təşkili üzrə 2-4 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə yüksək səviyyədə biliklər.