• Performans hədəflərinin müvafiq sistemə daxil edilməsində əməkdaşlara dəstək verilməsi, onların bu sistemlə bağlı bilgiləndirilməsi, suallarının cavablandırılması
• İstedadların idarəolunması sisteminə məlumatların daxil edilməsində əməkdaşlara dəstək verilməsi, onların bu sistemlə bağlı bilgiləndirilməsi, suallarının cavablandırılması
• İşə qəbul zamanı işçi məlumatlarının SAP proqramına və ƏMAS altsisteminə işlənməsi, şəxsi işlərin formalaşdırılması
• İşə qəbul zamanı yeni işçilərlə onboarding görüşünün keçirilməsi, sınaq müddətini tamamlayan işçilərlə ilkin təəssüratlarının, irad və təkliflərinin müəyyənləşdirilməsi üçün görüşlərin keçirilməsi
• Xitam zamanı daxili portal üzərindən son hesablaşma formunun başladılması və təqib edilməsi.
• İşdən çıxan işçilərin şəxsi işlərinin arxivlənməsi, ƏMAS altsistemində xitamın icrası, işçilərlə çıxış müsahibəsinin aparılması.

İş vaxtının norması:

• 5 günlük iş rejimi;
• İstirahət günü: Şənbə və Bazar günü.

• Ali təhsil;
• Müvafiq sahə üzrə minimum 5 il iş təcrübəsi;

• Dil bilikləri: Azərbaycan – Əla, Rus və İngilis- üstünlükdür;

• Microsoft Office proqramları (Excel, Word, Outlook) üzrə əla biliklər;
• Əmək qanunvericiliyi üzrə kifayət qədər biliklər;
• SAP (HSP) və SuccessFactors (SF) üzrə biliklər üstünlük hesab olunur;

• Performansın və istedadların idarə olunması sistemləri üzrə praktiki təcrübə;
• Özünü inkişaf etdirməyə maraqlı, təşəbbüskar və problemhəll etmə, sərbəst qərarvermə bacarıqlarına malik olmaq;
• Güclü məntiqi və analitik düşüncə qabiliyyəti;
• Komanda ilə effektiv işləmək bacarığı;
• Yüksək səviyyədə problem həll etmə bacarığı.