Orientasiya proqramlarının hazırlanması və həyata keçirilməsini təmin etmək;
Ehtiyat kadr potensialını planlaşdırmaq;
Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə riayət olunmasını təmin etmək;
Vakansiyalar üzrə namizədlərin axtarışını həyata keçirmək;
Uyğun namizədlərlə görüşlər aparmaq və onları dəyərləndirmək;
Müəssisənin tədbirlərdə təmsil edilməsini (sərgilər, konfranslar və s.) təmin etmək;
Şöbələrin profilinə uyğun təlim proqramlarını hazırlamaq;
Vəzifə təlimatlarının hazırlamasında iştirak etmək;
Hesabatların hazırlanması.
Xüsusi tələblər
Ali təhsil: İnsan resursları, Dövlət və ya biznes idarəçiliyi, İqtisadiyyat, İdarəetmə istiqaməti üzrə ixtisas, Hüquq, Sosial elmlər və ya digər əlaqədar sahələr;
İş stajı: ən azı 3 il İnsan resursları sahəsində iş təcrübəsi;
Kompüter bilikləri: Microsoft Office;
Dil bilikləri: Azərbaycan dili - səlis, rus və ingilis dilləri - arzuolunandır;