• Kadr Kargüzarlığı və İşə Qəbul prosesininin, Əmək Məcəlləsinə, eyni zamanda Azərbaycan Respublikasının Qanunvericiliyinə əsasən və yenilikləri nəzarə almaqla aparılması;
• Kadr məlumat bazasının daim yenilənməsi;
• Kadr uçotuna və kadr kargüzarlığına aid olan sənədləşmənin (əmək kitabçalar, mənzuniyət uçotu, ezamiyyət uçotu, əmrlər, işləmə qabliyyəti olmama baradə (xəstəlik) vərəqələri,) zamanında və keyfiyyətlə aparılması;
• Aylıq davamiyyətlərin idarə olunması, tabellərin toplanması və təqdim olunması;
• İşə yeni qəbul edilmiş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərin təlimata uyğun qaydada yığılması və əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan zəruri dəyişikliklərin daxil edilməsi;
• İşdən azad və yerdəyişmə zamanı işçilərin təhvil təslim prosesini təmin edilməsi;
• İşə qəbul, Xitam və Əmək haqqı üzrə dəyişiklikləri Əmas da icra olunmasının təmin edilməsi;
• Rəhbərliyin digər tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi

İş şəraiti:

• Həftə içi 5 gün 09:00 – 18:00
• AR Əmək Məcəlləsinə əsasən sənədləşmə;
• Korporativ nömrə və mobil telefon;
• Qeyd: Ezamiyyətə açıq olmalıdır.

• Müvafiq sahə üzrə minimum 1 il iş təcrübəsi;
• Kargüzarlığın aparılmasına dair normativ aktlar üzrə biliklər;
• Kadr kargüzarlığı haqqında yüksək səviyyədə biliyə malik olmalı;
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili
• Kompüter bilikləri (MS Office, Excel)
• İşə planlı yanaşma;
• Yüksək analitik təhlil, ünsiyyət və kollektivdə işləmək bacarığı;
• Məsuliyyətlilik;
• Operativlik;