• Əmək haqqı və mükafatlar üzrə menecerinin verdiyi bütün əmək haqqı ilə əlaqəli tapşırıqları yerinə yetirmək
• İşçilərin nə qədər işlədiklərini görmək üçün əmək tabellərini yoxlamaq
• İş saatları, əlavə iş saatları, vergi, sosial sığorta ödəmələri və digər amilləri nəzərə alaraq işçilərin əmək haqqını düzgün hesablamaq
• Məzuniyyət, xəstəlik, analıq məzuniyyətləri üzrə ödənişləri emal etmək
• İşçilərin əmək tabelləri və əmək haqqı ödənişləri ilə bağlı suallarını cavablandırmaq
• Əlavə iş saatları, tutulmalar, mükafatlar və s. ilə bağlı düzgün məbləği proqram vasitəsilə hesablamaq
• Vergiləri və işçi müavinətlərinin ödənişini emal etmək
• Saatlıq tariflər, əmək haqqı, müavinət dərəcələri, yeni işə götürülənlər haqqında məlumatları izləmək
• Şirkət məlumat bazası proqramları ilə əmək haqqı prosesini yerinə yetirmək
• Hesabatların və ödənişlərin riyazi dəqiqliyini yoxlamaq

• Biznes, İnsan Resursları, Mühasibatlıq və ya əlaqəli sahələrdə təhsil
• 1 il əlaqəli təcrübə tələb olunur
• MS Office proqram paketində (xüsusilə Excel) sərbəst istifadəçi
• Orta səviyyə İngilis dili biliyi
• Sürətli öyrənmə qabiliyyəti və dəyişən mühitlərə uyğunlaşma
• Pərakəndə sahəsində təcrübə üstünlükdür
• Əmək haqqı qanunvericiliyi haqqında üstün bilik
• Əmək tabeli və iş qrafikinin planlaşdırılması
• Zaman idarəetmə bacarıqları
• Stress altında işləmə qabiliyyəti
• Yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları
• İşçilərin şikayət və narahatlıqlarını həll etmə qabiliyyəti
• Komandada işləmə bacarığı
• Detallara diqqəy yetirmə bacarığı
• Əmək haqqı ilə bağlı tapşırıqlarda keyfiyyətə və etibara önəm vermə

Maraqlanan namizədlər [email protected] email ünvanına “Əmək haqqı üzrə kiçik mütəxəssis” başlığı ilə müraciət edə bilər. Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.