İşə qəbul üzrə mütəxəssis

Vakansiyanın detalları

Müəssisənin tələbatına uyğun olaraq işə qəbul prosesinin tam idarə edilməsi;
Vakansiya tələblərinin bölmələrlə razılaşdırılması və vakansiya elanlarının hazırlanması;
CV-lərin seçilməsi, ilkin uyğunluğun qiymətləndirilməsi və namizədlərlə əlaqənin qurulması;
Müsahibələrin təşkili və keçirilməsi (telefon, online, canlı);
Namizədlərin kompetensiya əsaslı qiymətləndirilməsi və hesabatların hazırlanması;
Müxtəlif işə qəbul kanallarının idarə edilməsi (job portallar, sosial media, karyera mərkəzləri və s.);
Namizəd bazasının qurulması və aktual saxlanılması;
İşə qəbul göstəricilərinin (KPI) təhlili və rəhbərliyə mütəmadi hesabat verilməsi;
Korporativ dəyərlərə uyğun namizəd təcrübəsinin təmin edilməsi;
İşə qəbul prosesinin daxili qaydalara və qanunvericiliyə uyğun icrası.

İnsan resursları, Biznesin idarəedilməsi, Psixologiya və ya əlaqəli digər sahə üzrə ali təhsil;
İşə qəbul və HR sahəsində minimum 2 il təcrübə (nəqliyyat və ya iri strukturda təcrübə üstünlükdür);
Müsahibəetmə metodları, qiymətləndirmə alətləri və kompetensiya əsaslı seçmə prosesləri haqqında bilik;
Əmək qanunvericiliyi və əmək münasibətlərinə dair əsas anlayış;
Güclü ünsiyyət, təqdimat və qiymətləndirmə bacarıqları;
MS Office proqramlarında sərbəst işləmə bacarığı;
Analitik düşüncə və qərarvermə bacarığı;
Azərbaycan dili mükəmməl, rus və ya ingilis dili bilikləri üstünlükdür.

Müraciət etmək üçün: [email protected]