Xəbərlər

İşçi əmək qabiliyyətini itirərsə, müqaviləsinə hansı halda xitam verilə bilər?

İşçi əmək qabiliyyətini itirərsə, müqaviləsinə hansı halda xitam verilə bilər?

Təcrübədə işəgötürənlər tərəfindən işçiləri Əmək Məcəlləsinin 74.1.(c)-ci maddəsi ilə, daha doğrusu “əmək qabiliyyətinin fasiləsiz olaraq 6 aydan çox müddətə tam itirilməsi ilə əlaqədar işçi əmək funksiyasını yerinə yetirə bilmədikdə” səbəbinə əsasən işdən azad etmələri halına rast gəlinir. Bəs əmək qabiliyyətinin tam itirilməsi nə deməkdir? Bu halda işçiyə hansı təminatlar verilir?

Telegram kanalımız