Vakansiyanın yerləşdirilmə müddəti bitib
Vakansiyanın detalları
- Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə
- Kateqoriya: İnsan resursları (HR)
- MS excel MS word
Vakansiyanın təsviri
- Təyin olunmuş biznes bölmələrində işçilər və rəhbərlik üçün insan resursları proseslərində vahid əlaqələndirici şəxs və vasitəçi rolunu oynamaq; Biznes liderləri ilə güclü əlaqələr qurmaq, onların ehtiyaclarını və tələblərini anlamaq, bizneslərin ehtiyaclarına uyğun HR strategiyalarını inkişaf etdirmək üçün onlarla əməkdaşlıq etmək.
- Xidmət göstərdiyi funksiyaların təşkilati strukturunun dizaynı, ştat vahidlərinin, əməkdaş xərclərinin planlaşdırılması və yeni namizədlərin seçim prosesində iştirak;
- Xidmət göstərdiyi funksiyaların rəhbər heyəti ilə dövri görüşlər keçirmək, İR proses və layihələrinin gedişatını analiz etmək, biznesin tələblərinə uyğun İR həllərini razılaşdırmaq; Rəhbərlər ilə işçilər arasında sağlam iş münasibətlərinin tənzimlənməsində məsləhətçi rolu oynamaq, müvafiq siyasət və təlimatların effektiv şəkildə kommunikasiya olunmasını və effektiv inteqrasiyasını təmin etmək.
- İşə qəbul prosesinin bütün mərhələrini əvvəldən sonadək həyata keçirmək (Ştatım yaradılması və təsdiqlənməsi, vakansiya elanı, namizədlərin seçimi, namizədə dair rəylərin alınması, iş təklifinin verilməsi və sair)
- İşə qəbul edilmiş işçilərin sınaq müddətini təqib etmək, nəzərdə tutulan müddətin sonunda birbaşa rəhbərindən müvafiq qeydlər aparılmış sınaq müddəti qiymətləndirmə formasını tələb etmək;
- Komandaya yeni qoşulmuş üzvlərin adaptasiya prosesinə dəstək;
- Struktur-bölmələrin əməkdaşları arasında davamçıların (successor-ların) müəyyən olunması və inkişaf etdirilməsi prosesinin həyata keçirilməsinə dəstək və kordinasiya;
- Xidmət göstərdiyi funksiyaların əməkdaşlarının karyera inkişafı prosesinin (şaquli və üfüqi yerdəyişmə) təşkili;
- Xidmət göstərdiyi funksiyaların işçi heyəti ilə mütəmadi görüşlər keçirmək, təklif və şikayətlərini dinləmək, həlli yolunda müvafiq addımlar atmaq;
- Strukturlar üçün illik təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi prosedində iştirak və prosesə dəstək;
- Maddi və qeyd-maddi motivasiya sistemlərinin formalaşdırılmasında iştirak;
- Əmək haqqı bazar araşdırmasının həyata keçirilməsində iştirak etmək;
- Komanda ruhunun yüksəldilməsi, iş fəaliyətində effektivliyin artırılması və əməkdaşların şirkətə bağlılığının təmin edilməsi üçün xidmət göstərdiyiniz strukturların heyəti ilə sıx əməkdaşlıq;
- Struktur rəhbərləri ilə insan resurslarının idarə olunması üzrə proseslərin və təcrübənin təkmilləşdirilməsinə dair imkanları birgə müəyyənləşdirmək üçün fəal işləmək;
- İnsan resursları ilə bağlı layihələrin hazırlanması və idarə olunmasında iştirak etmək;
- İşçi heyətinə insan resursları ilə əlaqədar proseslər (fəaliyyətin idarə olunması, kadr ehtiyatının planlaşdırılması, təlim və ixtisasartırma, təşkilati strukturda dəyişikliklər, mükafat, kompensasiya və müavinətlər və s.) barədə məlumat vermək;
- Təşkilatın strategiyasını tətbiq etmək üçün təşkilati strukturların, vəzifə öhdəliklərinin müəyyənləşdirilməsi və kadr ehtiyatının idarə edilməsi üzrə proseslərin hazırlanması istiqamətində struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə birgə çalışmaq;
- İllik perfomans nəticələrini təyin edilməsi, qiymətləndirilməsi və digər strateji HR proseslərin icrası;
- Görülən işlərlə bağlı gündəlik, həftəlik, aylıq hesabatlar hazırlamaq və rəhbərinə təqdim etmək;
- Əmək haqqı: Müsahibə əsasında təyin olunacaq.
- Nahar ilə təmin edilmə;
- Yanacaq xərci
- İş qrafiki: 5 günlük, 09:00-18:00
Xüsusi tələblər
- Müvafiq sahədə minimum 1 il iş təcrübəsi;
- Ali iqtisadi, idarəetmə sahəsində təhsil
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yüksək səviyyədə bilmək
- Microsoft Office proqramlarında (Word, Excel) işləmək bacarığı
- Ünsiyyət bacarığı
- Şəxsi avtomobil, sürücülük vəsiqəsi
Müraciət etmək üçün: [email protected]
Yeni vakansiyaları operativ almaq üçün Telegram-kanalımıza qoşulun