Bütün xətti rəhbərlər və komanda üzvləri ilə uğurlu nəticələrin əldə edilməsi məqsədilə münasibətlərin qurulması və işə qəbul proseslərinin aparılması;
CV-lərin və işə qəbul müraciətlərin nəzərdən keçirilməsi;
Vakansiyalar üzrə elanların ADY-nın karyera səhifəsində, sosial mediada və daxili/xarici iş elanları platformalarında yerləşdirilməsi;
Namizədlərin işçi tələb formasına əsasən müəyyənləşdirilmiş seçim kriteriyalarına görə dəyərləndirilməsi və qısa siyahının formalaşdırılması;
Seçilmiş namizədlərin siyahısının xətt rəhbərlərinə təqdim edilməsi;
İş təkliflərinin hazırlanması və seçilmiş namizədlərə təqdim edilməsi;
Namizədlərin işə qəbul proseslərinin bütün mərhələləri və nəticələri barədə vaxtında və təsdiqlənmiş məlumatlandırma nümunələri əsasında cavablandırılması;
İşə qəbul prosesləri ilə bağlı hesabatlılığın aparılması və namizəd hovuzunun idarə edilməsi.
Xüsusi tələblər
AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini yaxşı səviyyədə bilməli;
İnsan resursları idarə edilməsi və işə qəbul modulu haqqında nəzəri və praktiki biliklərə sahib olmalı;
Dövlət hakimiyyəti orqanlarında, idarə, təşkilat və müəssisələrində kargüzarlığın aparılmasına dair təlimatlardan anlayışlı olmalı;