• İnsan resursları siyasətləri, sistemləri və prosedurlarının hazırlamaq və müntəzəm olaraq təkmilləşdirmək;
• Şirkət heyətinin təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək və təlim ehtiyaclarını təmin etmək üçün müvafiq təlim mənbələri vasitəsi ilə illik təlim planlarını yaratmaq və icra etmək.
• İşçi seçimi proseslərinin mövcud siyasətlərə uyğun olaraq idarə etmək və işəqəbul prosesinin vaxtında tamamlanmasını təmin etmək;
• İşçi fəaliyyətinin dəyərləndirməsi sistemini yaratmaq və sistemin idarəolunmasına nəzarət etmək;
• İşçi fəaliyyətinin qiymətləndirilməsini vaxtında və qoyulmuş prosedurlara uyğun tamamlanmasına nəzarət etmək;
• Yerli qanunvericilik və və daxili qaydalara əsasən insan resursları proseslərinə aid bütün sorğuların düzgün və vaxtında cavablandırması təmin etmək.

• İqtisadiyyat, İdarəetmə, Biznes, İnsan Resursları üzrə təhsil;
• İR sahəsi üzrə Beynəlxalq sertifikatlar arzuolunandır;
• İnsan resurlsları sahəsi üzrə ən azı 10 il peşəkar təcrübə;
• Heyətin idarə edilməsi üzrə ən azı 3 il təcrübə;
• İş və proseslərin təşkili üzrə təcrübə/bacarıq;
• Yerli əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• Təhlil etmə və təşkilatçılıq bacarıqları;
• MS Office programları üzrə biliklər;

CV və tövsiyə məktublarınızı [email protected] ünvanına "İnsan resursları şöbəsinin rəhbəri " başlığı ilə göndərməyiniz xahiş olunur.