• Təlim ehtiyaclarının monitorinq edilməsi və müəyyənləşdirilməsi;
• Müəyyən edilmiş büdcə və illik təlim planına müvafiq olaraq, aylıq təlim fəaliyyətlərini planlaşdırmaq və aparmaq;
• Təlim, ixtisasartırma, yenidən hazırlanma, peşə hazırlığı və sertifikasiya proqramları ilə bağlı modeli hazırlamaq, təşkil və tətbiq edilməsi prosesində iştirak etmək;
• Daxili təlimçilərin hazırlanması və təlim proseslərinə cəlb olunması məqsədilə struktur vahidlərinin rəhbərləri ilə danışıqlar aparılmasını təşkil etmək;
• Cəmiyyətin əməkdaşlarının bilik və bacarıqlarının artırılması məqsədilə təlimləri təşkil etmək;
• İllik təlim planına uyğun olaraq təlimlərin keçirilməsi qrafikinin hazırlanmasında iştirak etmək;
• Kənar vendorların seçilməsi məqsədilə görüşlər təşkil etmək;
• Kənar vendor şirkətlərlə müqavilələrin müvafiq qaydada imzalanması məqsədilə verilmiş tapşırıqları icra etmək;
• İllik təlim büdcəsinin formalaşdırlması ilə bağlı müvafiq tapşırıqları icra etmək;
• Təlim xərclərinin illik təlim büdcəsi çərçivəsində aparılmasını təşkil etmək;
• Şöbədaxili hesabatları hazırlamaq, aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
• İnsan resurslarının idarə edilməsi proseslərinin avtomatlaşdırılması, bununla bağlı zəruri texniki platformanın hazırlanmasını təşkil etmək ilə bağlı təkliflər vermək;

 İş vaxtının norması:

• 5 günlük iş rejimi.
• İstirahət günü: Şənbə və Bazar günü.
• Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir.

• Ali təhsilli (İnsan Resurslarının İdarəolunması, Sosial Elmlər, Biznes İdarəçiliyi və s. ixtisaslar) olmalı;
• Müvafiq sahə üzrə minimum 3 il iş təcrübəsi;
• Yaxşı səviyyədə ingilis və ya rus dili biliyi;
• MS Office proqramlarından yaxşı səviyyədə istifadə etmək bacarığı;
• Kommunikasiya və təqdimat bacarıqları;
• İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə nəzəri biliklər;