• Şirkətin HR strategiyasını hazırlamaq və icrasını təmin etmək
• İşə qəbul, yerləşdirmə və adaptasiya proseslərini idarə etmək
• Əmək müqavilələrinin hazırlanması və qanunvericiliyə uyğunluğa nəzarət etmək
• ƏMAS və İSB sistemlərində əməliyyatların düzgün icrasına nəzarət etmək
• İşçilərin davamiyyət uçotunun aparılması və tabelin işlənməsi.
• İşçi heyətinin şəxsi işlərinin aparılmasını təmin etmək
• Məzuniyyət, ezamiyyət və işdən çıxma proseslərini idarə etmək
• Performans qiymətləndirmə sistemini qurmaq və tətbiqinə nəzarət etmək
• Təlim və inkişaf proqramlarını təşkil etmək
• İşçi məmnuniyyətinin artırılması üçün tədbirlər həyata keçirmək
• HR hesabatlarını hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək

• Ali təhsil (HR, idarəetmə və ya əlaqəli sahə üzrə)
• HR sahəsində minimum 3–5 il iş təcrübəsi
• Rəhbər vəzifədə təcrübə üstünlük hesab edilir
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı bilmək
• ƏMAS, İSB, 1C və MS Office proqramlarında işləmə bacarığı
• Liderlik, analitik düşünmə və qərarvermə bacarıqları
• Dil bilikləri üstünlük hesab edilir
• Tikinti sahəsində təcrübəsinin olması mütləqdir.

Müraciət qaydası:

Uyğun namizədlərdən CV-lərini mövzu yerinə “İnsan resursları üzrə baş mütəxəssis (tikinti üzrə)” qeyd edərək, [email protected] ünvanına göndərmələri xahiş olunur.

Qeyd: Yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.