• Müəssisənin tələbatına uyğun olaraq işə qəbul prosesinin tam idarə edilməsi;
• Vakansiya tələblərinin bölmələrlə razılaşdırılması və vakansiya elanlarının hazırlanması;
• CV-lərin seçilməsi, ilkin uyğunluğun qiymətləndirilməsi və namizədlərlə əlaqənin qurulması;
• Müsahibələrin təşkili və keçirilməsi (telefon, online, canlı);
• Namizədlərin kompetensiya əsaslı qiymətləndirilməsi və hesabatların hazırlanması;
• Müxtəlif işə qəbul kanallarının idarə edilməsi (job portallar, sosial media, karyera mərkəzləri və s.);
• Namizəd bazasının qurulması və aktual saxlanılması;
• İşə qəbul göstəricilərinin (KPI) təhlili və rəhbərliyə mütəmadi hesabat verilməsi;
• Korporativ dəyərlərə uyğun namizəd təcrübəsinin təmin edilməsi;
• İşə qəbul prosesinin daxili qaydalara və qanunvericiliyə uyğun icrası.

• İnsan resursları, Biznesin idarəedilməsi, Psixologiya və ya əlaqəli digər sahə üzrə ali təhsil;
• İşə qəbul və HR sahəsində minimum 2 il təcrübə (nəqliyyat və ya iri strukturda təcrübə üstünlükdür);
• Müsahibəetmə metodları, qiymətləndirmə alətləri və kompetensiya əsaslı seçmə prosesləri haqqında bilik;
• Əmək qanunvericiliyi və əmək münasibətlərinə dair əsas anlayış;
• Güclü ünsiyyət, təqdimat və qiymətləndirmə bacarıqları;
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmə bacarığı;
• Analitik düşüncə və qərarvermə bacarığı;
• Azərbaycan dili mükəmməl, rus və ya ingilis dili bilikləri üstünlükdür.

Müraciət üçün
Vakansiya üçün Metropolitenin hr.metro.gov.az portalında qeydiyyatdan keçərək link vasitəsilə (https://lnkd.in/d7PFHmP5) müraciətinizi tamamlaya bilərsiniz.
Müraciət üçün son tarix: 05 iyul 2026-cı il