04.10.2025
“Bazar ertəsindən cümə axşamına kimi işləyək, 3 gün istirahət edək!” – əvvəl zarafat kimi səslənirdi, indi isə bir çox ölkədə gerçəkləşməkdədir.
Hansı ölkələrdə tətbiq olunur?
- İslandiya – İlk sınaq bu ölkədə aparılıb və uğurlu nəticələr əldə olunub.
- Yaponiya – Microsoft 2019-da 4 günlük iş sistemini test etdi, işçi məhsuldarlığı 40% artdı.
- İspaniya, Birləşmiş Krallıq, Yeni Zelandiya – Pilot layihələr davam edir.
Nəticələr necə oldu?
- İşçilər daha xoşbəxt və az stresli oldu.
- Effektivlik artdı, çünki işə daha fokuslu yanaşma oldu.
- İşdən çıxmalar azaldı, işə davamiyyət yüksəldi.
Bəs Azərbaycanda necə olar? ,Əgər bu sistem Azərbaycanda tətbiq olunsa:
- Yaxşı tərəflər: İşçilərin ruh halı və ailə münasibətləri yaxşılaşa bilər.
- Çağırışlar: İctimai nəqliyyat, dövlət orqanlarının koordinasiyası və bəzi sahələrdə itkilər yarana bilər.
Kimlər üçün uyğundur?
- IT və rəqəmsal sahə
- Kreativ peşələr (dizayn, reklam)
- Analitik və idarəetmə işləri
Diqqət:
4 günlük iş sistemi demək deyil ki, 5 günün işini 4 günə sıxışdırmaq lazımdır. Əsas məqsəd effektivliyi artıraraq işçiyə daha çox şəxsi zaman qazandırmaqdır.
Gələcəyin iş dünyası artıq formalaşır. Ən çevik və işçilərinə dəyər verən qurumlar bu dəyişikliyə daha tez uyğunlaşacaq.
