İlk olaraq Almaniyaya təhsil üçün gəldikdə universitet mühitinin Azərbaycandakı təhsil mühitindən tamamilə fərqli olduğunu bilmək lazımdır. Ən əsas fərqlər dərslərin strukturu, müəllim və tələbə münasibəti və təbii ki imtahanlardır.
Hər bir işçinin şəxsi müəyyən işləri olur ki, bu, iş saatlarına düşür və onun üçün çalışdığı şirkətdən icazə istəyir. Bəzi şirkətlər işçinin icazə almasına normal baxır, bəziləri yox. Bir qisim şirkətlər isə icazəni işçinin məzuniyyət günlərindən çıxır. Maraqlıdır, işçilərə ayda nə qədər icazə verilməlidir? İcazə verilirsə, bunun məzuniyyət günlərindən çıxılması nə dərəcədə doğrudur?
Məlum olduğu kimi İslandiya, İrlandiya və Belçika kimi ölkələrdə tətbiqinə başlanılan, həmçinin bir sıra şirkətlər tərəfindən artıq tətbiq edilən 4 günlük iş həftəsi sosial və psixoloji tədqiqatların nəticələrinə əsasən effektivliyi ilə ön plana çıxmaqdadır.Bəs ölkəmizdə bu rejimin tətbiqində qanunvericilik baxımından hər hansı maneə mövcuddurmu?
Bəzən insan işdə özünü həddindən artıq yüklənmiş hiss edir, iş prosesinin stressinə tab gətirə bilmir, gündən-günə geriləyir. İş insanı o qədər yorur ki, o şəxsi və peşəkar inkişafına diqqət ayıra bilmir, irəli getməkdənsə gündən-günə gerilədiyini hiss edir. İnsan işləri yarımçıq saxlayır, bir işi bitirməmiş digərinə keçir. İşlər qalaq-qalaq yığılır, adam bilərəkdən çətin tapşırıqların həll edilməsini ləngidir və nəticədə özünüqiymətləndirmə zəifləyir, digər tərəfdən insan özünü işinə lazımınca sərf edə bilmədiyi üçün vicdan əzabı çəkir.
