Maaş artımı ilə bağlı söhbətə necə hazırlaşmaq olar. İşçilər üçün 3 praktik məsləhət

Əgər şirkətinizdə mütəmadi olaraq iş yekunlarının nəticəsinin müzakirəsi təcrübəsi yoxdursa, o zaman müdirinizə uğurla başa çatdırdığınız tapşırıq və ya qapalı layihə haqqında üz-üzə hesabat verdiyiniz anda maaşla bağlı söhbətə başlayın. Bu müsbət dalğada əmək haqqı məsələsi müzakirə oluna bilər.

Maaş artımını necə xahiş  etmək olar

Çox şey rəhbərlərinizlə söhbətin vaxtından deyil, dəqiq nə deyəcəyinizdən asılıdır. Sizə 3 məsləhət verək.

1. Öz işinizin nəticələrini obyektiv qiymətləndirməyə çalışın. Obyektiv olaraq, bu o deməkdir ki, siz rəqəmlərlə və faktlarla işləməlisiniz: işiniz sayəsində bu və ya digər artım oldu, şirkətə bu qədər qazanc gətirdiniz və s.

İş vaxtından artıq işin nəticələrinə diqqət yetirmək çox vacibdir. Çətin ki, müdiriniz əvvəlcə işə götürdüyünüz işi görmək üçün maaşınızı artırmağa razı olsun.

2. Vəzifəniz üçün əmək haqqı səviyyəsini öyrənin. Əgər maaşınızın bazar orta səviyyəsindən aşağı olduğu ortaya çıxarsa, bu, rəhbərlərinizlə söhbətdə çox güclü bir arqument olacaq.

3. Şirkətinizdə maaşların səviyyəsini təhlil edin. Bu, sadəcə olaraq, vəziyyəti başa düşmək üçün lazımdır. Əgər məlum olsa   ki, şirkət yalnız patronun iş şəraitini yaxşılaşdırmaqla köhnə işçiləri saxlamaqdansa, yeni işçiləri işə götürməyə üstünlük verdiyi üçün bazardan aşağı ödəniş edir, çətin ki, onu siyasətini dəyişməyə inandıra biləsiniz.

Amma həmkarlarınızın maaşlarını öyrənərkən çox diqqətli olmaq lazımdır.